АО "ЯЗДА"

В трудовом договоре № 14 от 28.01.2021 г. заключенным между юридическом лицом АО «ЯЗДА» и Котеневым С.А. в п. 3.1. указано, что условия труда на рабочем месте работника по степени вредности и (или) опасности являются по итогам СОУТ вредные – 3.1., что не соответствует данным содержащимся в карте № 148 специальной оценки условий труда проведенной на рабочем месте станочника широкого профиля, в которой указано, что итоговый класс (подкласс) условий труда – 3.2. Таким образом, в п. 3.1. указанного выше трудового договора отражены не достоверные сведения об условиях труда, в которых осуществляет свою трудовую деятельность Котенев С.А. В строке 040, указанной выше карты специальной оценки условий труда № 148 в п/п 2 указано, что работнику полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Однако в трудовом договоре № 14 заключенном с Котеневым С.А. в разделе № 7 «Отпуск работника» содержаться сведения, что работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск, при этом отсутствуют сведения о количестве дней дополнительного оплачиваемого отпуска.