ООО "ЦЕНТР ЯРОСЛАВЛЬ"

1. Не во всех инструкциях по охране труда в разделе «Общие требования охраны труда» указан перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемой работнику в соответствии с установленными правилами и нормами (например, Инструкция № 1 по охране труда для бетонщика). Нарушение п. 4.4 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002г. №80; ст.ст. 212, 225 ТК РФ. 2. Не во всех инструкциях по охране труда в разделе «Общие требования охраны труда» в перечне специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемой работнику в соответствии с установленными правилами и нормами, указаны сроки их носки. Нарушение п. 4.4 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002г. №80; ст.ст. 212, 225 ТК РФ. 3. Допускается эксплуатация самодельных (нестандартных) удлинителей, выполненных с нарушением «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей». Нарушение п. 44.1 «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденных Приказом Минтруда и социальной защиты от 24.07.2013 г. № 328н; ст.ст. 212, 219 ТК РФ 4. Перед началом выполнения работ субподрядными организациями не оформляются Акты-допуски для производства строительно-монтажных работ на территории организации (согласно приложению 1 к Правилам). Нарушение п. 16 «Правил по охране труда в строительстве», утв. Приказом Минтруда РФ от 01.06.2015 г. № 336н; ст.ст. 212, 219 ТК РФ 5. Перед началом выполнения работ субподрядными организациями не оформляются Акты о соответствии выполнения внеплощадочных и внутриплощадочных подготовительных работ требованиям безопасности и готовности объекта к началу строительства (согласно приложению 3 к Правилам). Нарушение п. 46 «Правил по охране труда в строительстве», утв. Приказом Минтруда РФ от 01.06.