АО "ЛАКОКРАСОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ"

1. В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не за ри дня до его начала, так начало отпуска Пановой Н.Ф. 25.04.2016 г. оплата произведена 26.04.2016 г., Черных Л.Б. начало отпуска 15.04.2016 г. оплата произведена 15.04.2016 г., Шаровой И.В. - 05.03.2016 г. оплата произведена 15.03.2016 г. и др.

2. В нарушение ч.3 ст. 117 ТК РФ, не установлена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и с учетом результатов специальной оценки условий труда (например трудовой договор Плешкова С.А., Кутеневой Е.Б., Кокурина А.В.)

3. В нарушение ст.100 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует режим рабочего времени и времени отдыха для работников производства

4. В нарушение ч.ч.2.3 ст. 94 ТК РФ, не установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

5. В нарушение ст. 152 ТК РФ, не произведена оплата сверхрочных часов работников производства, работающих во вредных условиях за 1 квартал 2016 г.

6. Генеральный директор Левитский В.Н. (вступил в должность 02.04.2015г.) не прошел обучение по охране труда, нарушение ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.3.1, 2.3.2. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

7. Не проводятся предварительные медицинские осмотры (обследование) при поступлении на работу работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами: аппаратчики смешения Матвеев А.В. (дата приема на работу 12.01.2016), Еремейко В.А. (дата приема на работу 27.01.2016), Ильечев А.А. (дата приема на работу 09.04.2016); аппаратчики диспергирования пигментов и красителей Чистякова О.Л. (дата приема на работу 11.01.2016); сливщики - разливщики 30 человек, в том числе Шатилова Н.В. (дата приема на работу 30.04.2016, , Зима Е.В. (дата приема на работу 26.04.2015), Зиновьев Е.В. (дата приема на работу 02.04.2016), Баранов С.В. (дата приема на работу 01.04.2016); аппаратчик приготовления замесов Пенехин А.Н. (дата приема на работу 23.01.2016); водители погрузчиков Тихомиров С.А. (дата приема на работу 13.01.2016), Крапивин Э.А. (дата приема на работу 25.04.2016), Сомичев Е.Н. (дата приема на работу 27.04.2016); аппаратчик составления эмалей Лодыгин С.А. (дата пиема на работу14.04.2016), в нарушение ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, п. 2 раздела 1, раздел II Приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 320н "Порядок проведения обязательных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

8. В нарушение требований части 6 статьи 213 ТК РФ работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности не реже одного раза в пять лет в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти и как следствие, работники ОАО «Ярославский бройлер», в нарушении требований абзаца 3 части 1 статьи 76 ТК РФ не отстранены от работы, допущены к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. В нарушение требований части 6 статьи 213 ТК РФ работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности не реже одного раза в пять лет в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти и как следствие, работники ОАО «Ярославский бройлер», в нарушении требований абзаца 3 части 1 статьи 76 ТК РФ не отстранены от работы, допущены к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.