Проверка № 76160601070574 от 1 марта 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГП ЯО "ОБЛФАРМ"
Дата проведения
1 марта 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законо-дательства
Объекты и итоги проверки
Адрес
150066, Ярославская область, г. Ярославль, ул. 1-я Путевая, д. 7
Дата составления акта о проведении проверки
8 апреля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований части 6 статьи 213 ТК РФ работодателем не организовано
прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников,
связанных с движением транспорта, не реже одного раза в пять лет в Порядке,
устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным
органом исполнительной власти и как следствие, работники ГП ЯО «Областная
фармация», в нарушении требований абзаца 3 части 1 статьи 76 ТК РФ не отстранены от
работы, допущены к работе без прохождения в установленном порядке обязательного
психиатрического освидетельствования например: водители-экспедиторы транспортного
отдела Гвоздиков А.Р., Захаров И.Б., Кузьмин Д.И.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор Сельбаум П.А. |
Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с требованиями части 6 статьи 213 ТК РФ организовать и провести в установленном порядке прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасностисвязанных с движением транспорта, не реже одного раза в пять лет в Порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, провести в установленном порядке обязательного психиатрическое освидетельствование работников мастерской, транспортного участка. |
Описание
2. В нарушение ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 15
Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», и согласно данным результатов проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда проведенной в ГП ЯО "Областная
фармация" и завершенной в апреле 2011 работникам предприятия подразделения
аптечный склад, карта аттестации № 17.1а, по профессии грузчик, занятым на работах
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда с классами условий
труда 3.2 (Карта аттестации 17.1а и аналогичные рабочие места 17.2а, 17.3а) , с
момента проведения аттестации рабочих мест и до 17.03.2016 не установлен были
повышенный размер оплаты труда - не менее 4 % тарифной ставки оклада) и не
выплачивались причитающиеся суммы до настоящего времени не выплачивались
причитающиеся суммы например: за январь-февраль 2016 года : грузчикам склада
Кирсанову А.Л., Хазипову Р.В., Крылову В.А., Каширину В.М., О ЧЕМ СВИДЕТЕЛЬСТВУЮТ
РАСЧЕТНЫЕ ЛИСТКИ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор Сельбаум П.А. |
Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с требованиями ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 11.05.201628.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», и согласно данным результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда проведенной в ГП ЯО "Областная фармация" и завершенной в 2011 работникам предприятия подразделения аптечный склад карта аттестации № 17.1а, по профессии грузчик, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда с классом условий труда, 3.2 , грузчикам склада Кирсанову А.Л., Хазипову Р.В., Крылову В.А., Каширину В.М., установить повышенный размер оплаты труда - не менее 4 % тарифной ставки (оклада) и выплатить причитающиеся суммы работникам, с января 2016 года с учетом ст. 236 Трудового кодекса РФ, и выплачивать постоянно. (В расчетных листках указывать составные части заработной платы, в частности, доплату за работу во вредных условиях труда, в ответе на предписание предоставить справку о количестве работников, которым Выплачена доплата с указанием общей суммы выплат). |
Описание
3. В нарушение ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 15
Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», и согласно данным результатов проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда проведенной в ГП ЯО "Областная
фармация" и завершенной в апреле 2011 работникам предприятия подразделения
транспортный отдел, карта аттестации № 27, по профессии механик класс условий труда
3.1, карта аттестации № 28, водитель -экспедитор ( ГАЗ2705), КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА
3.2, карта аттестации № 30, водитель -экспедитор (УАЗ 396259) класс условий труда
3.2, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
с классами условий труда 3.2 не установлен были повышенный размер оплаты
труда - не менее 4 % тарифной ставки оклада) и не выплачивались причитающиеся суммы
до настоящего времени не выплачивались причитающиеся суммы например: за
январь-февраль 2016 года : механику Воробъеву С.Н., водителю-экспедитору Матвеичеву
Д.Л., водителю-экспедитору Захарову И.Б., О ЧЕМ СВИДЕТЕЛЬСТВУЮТ РАСЧЕТНЫЕ ЛИСТКИ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор Сельбаум П.А. |
Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с требованиями ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 11.05.201628.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», и согласно данным результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда проведенной в ГП ЯО "Областная фармация" и завершенной в 2011 работникам предприятия подразделения аптечный склад карта аттестации № 17.1а, по профессии грузчик, предприятия подразделения транспортный отдел, карта аттестации № 27, по профессии механик класс условий труда 3.1, карта аттестации № 28, водитель -экспедитор ( ГАЗ2705), КЛАСС УСЛОВИЙ ТРУДА 3.2, карта аттестации № 30, водитель -экспедитор (УАЗ 396259) класс условий труда 3.2, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда с классами условий труда 3.2, за январь-февраль 2016 года : механику Воробъеву С.Н., водителю-экспедитору Матвеичеву Д.Л., водителю-экспедитору Захарову И.Б., установить повышенный размер оплаты труда - не менее 4 % тарифной ставки (оклада) и выплатить причитающиеся суммы работникам, с января 2016 года с учетом ст. 236 Трудового кодекса РФ, и выплачивать постоянно. |
Описание
4. В нарушение Ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ(в ред. Федерального закона от
28.12.2013 N 421-ФЗ) в трудовых договорах работников, не указаны условия труда
на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, если
работник принимается на работус соответствующими условиями, с указанием характеристик
условий труда на рабочем месте (например: трудовой договор от 17.06.2013 с Крыловым
Д.А., ГРУЗЧИКОМ АПТЕЧНОГО СКЛАДА, трудовой договор от 10.05.2011 ГРУЗЧИКОМ
АПТЕЧНОГО СКЛАДА Осиповым И.Н., трудовой договор от 01.03.2013 с Воробъевым С.Н.,
МЕХАНИКОМ ТРАНСПОРТНОГО ОТДЕЛА).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор Сельбаум П.А. |
Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с Ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) в трудовых договорах с работниками указать условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, если работник принимается на работус соответствующими условиями, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (например: трудовой договор от 17.06.2013 с Крыловым Д.А., ГРУЗЧИКОМ АПТЕЧНОГО СКЛАДА, трудовой договор от 10.05.2011 ГРУЗЧИКОМ АПТЕЧНОГО СКЛАДА Осиповым И.Н., трудовой договор от 01.03.2013 с Воробъевым С.Н., МЕХАНИКОМ ТРАНСПОРТНОГО ОТДЕЛА). |
Описание
5. Ограждение стального лестничного марша у левого входа на разгрузочную
площадку (пандус) с улицы выпонено с нарушением, перильное ограждение установлено на высоте 1.0 м и не имеет поперечной перекладины, в нарушение п.2 Ст. 30. от 23
декабря 2009 года Ф З Р Ф "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений, ГОСТ 25772-83 Ограждения лестниц, балконов и крыш стальные. Общие технические
условия", ст. 212 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор Сельбаум П.А. |
Сведения о выданных предписаниях
На ограждении стального лестничного марша у левого входа на разгрузочную площадку (пандус) с улицы установить дополнительные поперечные или продольные перекладины на перильном ограждении, в соответствии с п.2 Ст. 30. от 23 декабря 2009 года Ф З Р Ф "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений, ГОСТ 25772-83 Ограждения лестниц, балконов и крыш стальные. Общие технические условия", ст. 212 ТК РФ. |
Описание
6. На стеллажах в помещениях складов организации не нанесена маркировка
предельно допустимой нагрузки и данные о проведенных периодических
испытаниях, соответствующий журнал не заведен, в нарушение: ГОСТ 55525-2013
Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. общие технические условия, п.
6.2.5. ПОТ РМ-007-98, абз. 2 ч.2. ст. 212 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор Сельбаум П.А. |
Сведения о выданных предписаниях
На стеллажах в помещениях складов организации нанесети маркировку предельно допустимой нагрузки и данные о проведенных периодических испытаниях, соответствующий журнал не заведен, в нарушение: ГОСТ 55525-2013 Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. общие технические условия, п. 6.2.5. ПОТ РМ-007-98, абз. 2 ч.2. ст. 212 ТК РФ. |
Описание
7. В нарушение п.10.10 ПОТ РМ-027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на
автомобильном транспорте", ст. 215 ТК РФ , нарушаются сроки проведения повторного
инструктажа водителей- экспедиторов, повторный инструктаж проводися 1 раз в 6
месяцев.
В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный
инструктаж все работники должны проходить все водители не зависимо от их квалификации
и стажа работы не реже 1 раз в 3 месяца.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Директор Сельбаум П.А. |
Сведения о выданных предписаниях
В соответствии с п.10.10 ПОТ РМ-027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте", ст. 215 ТК РФ , повторного инструктажа водителей- экспедиторов, повторный инструктаж проводить не реже 1 раз в 3 месяца, в связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности, повторный инструктаж все работники должны проходить все водители не зависимо от их квалификации и стажа работы. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Советская, д. 53а, аптека 26 филиала ГП ЯО ОблФарм Северный
Нет данных о результатах проверки
Адрес
Советская, д. 53а, аптека 26 филиала ГП ЯО ОблФарм Северный
Нет данных о результатах проверки