СТОГИНСКОЕ СПО

В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками отсутствует сведения об условиях и характеристике условий труда на рабочем месте и гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, например: трудовой договор от 13.03.2015 №8, аналогично и с другими работниками.

В нарушение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда», абз.6.ч.2 ст.212 ТК РФ, не утвержден «Список должностей и профессий работников структурных подразделений, которым полагается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств» или "Перечень рабочих мест работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств", не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств работников, выдачу средств фиксируется в бухгалтерских ведомостях, фактически мылом и моющими срествами обеспечены все магазины и столовые.

Не составлен и не утвержден в установленном порядке список неэлектротехнического персонала, подлежащего проведению инструктажа на первую группу поэлектробезопасности, в нарушение п. 1.4.3, п.1.4.4., 1.4.20 ПТЭЭП, ст. 212 ТК РФ

Не проведен инструктаж неэлектротехнического персонала на первую группу по электробезопасности, в нарушение п. 1.4.3, п.1.4.4., 1.4.20 ПТЭЭП, ст. 212 ТК РФ.

Электроинструменты, электроприборы, совместно с защитными приспособлениями применяются без их предварительной проверки. Результаты проверок не заносятся в соответствующий журнал, журнал не заведен. (Перед началом работ с ручными электрическими машинами, электроинструментом должны быть проверены: комплектность и надежность крепления деталей; исправность кабеля (шнура), его защитной трубки и штепсельной вилки, целостность изоляционных деталей корпуса, рукоятки и крышек щеткодержателей (внешним осмотром); наличие защитных кожухов и их исправность; четкость работы выключателя, работа на холостом ходу, в нарушение п.п.3.5.11, 3.5.12 ПТЭЭП, ст.212 ТК РФ. Не допускается эксплуатировать электрические машины и электроинструмент в случае их неисправности, в том числе при повреждениях штепсельного соединения, кабеля (шнура) или его защитной трубки, крышки щеткодержателя, корпуса, рукоятки машины, искрении щеток в коллекторе, появлении дыма, запаха, характерных для горящей изоляции, нечеткой работы выключателя).

Лестница-стремянка алюминиевая 1единиц и в помещениях магазина №19 в д. Курдумово не испытана на статическую нагрузку, журнал учета средств подмащивания не заведен, в нарушение Р.6 ГОСТ 24258-88 СРЕДСТВА ПОДМАЩИВАНИЯ. Общие технические условия в нарушение ст.212 ТК РФ. (6.1. Средства подмащивания следует эксплуатировать в соответствии с инструкцией, прилагаемой к изделию. Средства подмащивания должны быть зарегистрированы в журнале учета в соответствии с приложением 3, который должен храниться на каждом строительном объекте. Регистрационный номер должен быть нанесен на видном месте на элемент конструкции средства подмащивания или на прикрепленной к нему табличке. 6.3. Результаты проведения приемки в эксплуатацию и периодических осмотров средств подмащивания должны быть отражены в журнале в соответствии с приложением 3. Сроки проведения периодических осмотров указывают в стандартах или технических условиях на средства подмащивания конкретного типа.)

В соответствии абз. 3 ст.123 ТК РФ работников извещать о начале отпуска не позднее, чем за две недели до начала отпуска, в письменной форме под роспись.

Организован учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Имеются сертификаты соответствия. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.) Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленного образца, вместе с тем, карточка заполняется не полностью, отсутствует информация о номах выдачи СИЗ. Например: в личной карточке № 29 Рябовой Н.А., МАГАЗИН №1 (Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника могут быть указаны номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.) Нарушение: п. 3. "Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года N 290н, ст. 221ТК РФ.