ПАО "РОМЗ"

Работник организации Алемкулова К.Б. - специалист по защите информации предупредила работодателя о расторжении трудового договора 19.06.2015 г. Соответственно 03.07.2015 г. (последний день работы) работодатель обязан был оформить приказ о прекращении трудового договора с ней, но в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ увольнение Алемкуловой К.Б. было офорлено приказом с 10.07.2015 г.

При прекращении трудового договора с Алемкуловой К.Б. 10.07.2015 г., выплата всех сумм, причитающихся ей от работодателя производилась 13.07.2015 г. и 15.07.2015 г., а не в день увольнения, в нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ

В заводских нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, не указаны для работников "шумовых" профессий противошумные вкладыши и наушники, рекомендованные по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда, в нарушение ст.221 Трудового кодекса РФ, п.19 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обуви и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н.

В "Журнале регистрации несчастных случаев на производстве" отсутствует столбец 5.1 следующего наименования: "индивидуального номера рабочего места", в нарушение ст.230.1 Трудового кодекса РФ, п.2 з) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 февраля 2014 г. N 103н.