ФГКУ "321 ВКГ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ

Согласно письменному обращению работника Ивановой Е.Н., поступившему в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 04.03.2025г. вх. № 75/7-329-25-ОБ по факту нарушения трудового законодательства следует ненадлежащее исполнение норм ст. 22 ТК РФ, в частности – основные права и обязанности работодателя. В соответствии со ст. 22 ТК РФ: Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;