ГУСО "БОРЗИНСКИЙ ЦПДОПР ИМЕНИ С.Д.НОМОКОНОВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ: о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ГУСО "БОРЗИНСКИЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ИМЕНИ С.Д. НОМОКОНОВА" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ И.О. ДИРЕКТОРА: Бородиной Наталье Юрьевне О недопустимости указанных нарушений закона ст.22 ТК РФ: В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Согласно обращению Кибирева П.С. работодатель в лице и.о. директора Бородиной Н.Ю. не выплатили электронные листы нетрудоспособности (далее – ЭЛН), т.е. бухгалтерия не подтвердили ЭЛН, следовательно, работник не получил выплаты по ЭЛН по линии ФСС. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. В соответствии с ч. 1 ст. 14.1 вышеуказанного Закона N 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч. 1 ст. 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности работодатель оплачивает за первые три дня заболевания. Остальной период нетрудоспособности оплачивает ФСС напрямую работнику. На основании Федерального закона от 30.04.2021 г. №126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности осуществляется в электронном виде. Получение электронного листа нетрудоспособности организацией от Фонда социального страхования (далее – ФСС) со статусом 030 «Больничный лист закрыт» подтверждается квитанцией, сформированной в программе 1С «Бухгалтерия». На основании Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 №2010 «Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Страхователь не позднее 3 календарных дней обязан предоставить расчет по ЭЛН в фонд социального страхования. Порядок взаимодействия СФР, страхователей и медучреждений в 2023 году: - Медорганизация открывает электронный лист, информация о нем сразу попадает в систему СФР. - СФР смотрит, поданы ли за больного СоЗЛ, и по ним определяет работодателя. - СФР извещает работодателя о том, что его сотрудник открыл ЭЛН. - После того как ЭЛН закроют, СФР уведомляет об этом работодателя и отправляет ему предзаполненные сведения для выплаты пособия. - Работодатель должен подтвердить, а при необходимости изменить или дополнить эти сведения и передать обратно в СФР в течение трех рабочих дней. - СФР может дополнительно направить извещение по инициативе инспектора. Срок ответа — 5 рабочих дней с момента подтверждения получения. - Далее СФР перечисляет пособие и информирует об этом сотрудника и работодателя. На основании ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.