ООО "РХИ"

Обществом с ограниченной ответственностью «Ренконс Хэви Индастрис», юридический адрес: юридический адрес: 121108, г. Москва, ул. Ивана Франко, д.8, этаж 15, помещение 1, комната 6, место осуществления деятельности: Забайкальский край. Каларский районп. Удокан, Удоканское медное месторождение, 30 км от ж/д «Новая Чара», 03.11.2023 года допущен тяжелый несчастный случай на производстве с Ражаповым Н.Ж., подсобным рабочим, который оформлен актом о несчастном случае на производстве формы Н-1, утвержден работодателем 23.11.2023 г. В ходе расследования установлено, что специальная оценка условий труда на рабочем месте пострадавшего проведена, класс (подкласс) условий труда – 3.1. Согласно части 5 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае, если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда. В соответствии с п. 6 части 1, части 2 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда в случае произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов должна проводиться в течение шести месяцев со дня наступления указанного случая.