УМВД РОССИИ ПО ЗАБАЙКАЛЬСКОМУ КРАЮ

В нарушение ст. 140 ТК РФ работодателем при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Сарафанниковой Н.В. от работодателя, не произведена в день увольнения, т.е. 26.01.2022г. Выплата расчета при увольнении произведена 02.02.2023 года в сумме 5 095, 86 руб. (ведомость № 81 от 02.02.2023), и оставшаяся часть в сумме 27 234, 20 руб. произведена 02.03.2023 года (ведомость № 164 от 02.03.2023). В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем, не начислена и не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении.