КОМИТЕТ КУЛЬТУРЫ

В КОМИТЕТЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА", 672020, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, ЧИТА ГОРОД, ПЕТРОВСКАЯ УЛИЦА, 37, ОГРН: 1027501169310, Дата присвоения ОГРН: 06.12.2002, ИНН: 7536031934, выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При осуществлении регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. пункт 4.4.5 абзац первый отредактировать, исключить ссылки на недействующие документы: Постановление Минтруда России от 10.10.2003 г. №69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" утратили силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 19.05.2021 г. №320 и "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", письмо Минобрнауки РФ от 15.08.20211 №03-515,59 "Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" утратило силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 г. "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". В соответствии со ст.147 ТК РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Абзац двадцать седьмой-привести в соответствие со ст.334 ТК РФ