МАДОУ "ЗУТКУЛЕЙСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "РОДНИЧОК"

О недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: заведующей МАДОУ «Зуткулейский детский сад «Родничок» Батоевой Б.Н. ИНН 8002002872 Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ. На основании п.11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» предлагаю Вам принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае. В ходе рассмотрения постановления прокурора Дульдургинского района Забайкальского края старшего советника юстиции Иванова А.Г. от 06.02.2023г. вх.№ 75/4-33-23-ППР, установлено следующее: при исследовании расчетных листков за 2022 год не установлен факт оплаты в повышенном размере оплаты за работу в ночное время на минимальный размер оплаты труда, что свидетельствует нарушением трудовых прав работников Дамдинжапова Ш.Б., Дамдинжаповой Д.Б., Жамсаранова В.Б., Батоева Б., Жамсарановой М. за работу в ночное время за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2022 года. Согласно ст.96 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2011 №197-ФЗ (далее - ТК РФ) ночное время – время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. В соответствии со ст.154 ТК РФ минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно приказу Роструда от 13.05.2022 №123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства», каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Постановлением правительства Российской Федерации от 22.07.2008 №554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время, который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.