ООО "БАЛЕЙ ГОЛД"

П.п.1.3. раздела 1 трудового договора заработная плата выплачивается Работнику путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя либо путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка: -1-я часть заработной платы за месяц-не позднее 30 числа текущего месяца; -2-я часть заработной платы за месяц-не позднее 15 числа следующего месяца. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ выявлены факты несвоевременной выплаты работникам заработной платы. Так, согласно расчетному листу за август 2022г. вторая часть заработной платы Латынцеву С.И. выплачена 28.12.2022г. (п/п №50 от 28.12.2022г.) без учета ст. 236 ТК РФ. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2022 г., октябрь 2022 г. в сумме 70277,80 руб. до настоящего времени не выплачена Латынцеву С.И. Так, согласно расчетному листу за август 2022г. вторая часть заработной платы Слядневу В.И. выплачена 28.12.2022г. (п/п №50 от 28.12.2022г.) без учета ст. 236 ТК РФ. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2022 г. в сумме 40197,19 руб. до настоящего времени Слядневу В.И. не выплачена. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, согласно расчетному листу за август 2022г. вторая часть заработной платы Ваулину А.В. выплачена 28.12.2022г. (п/п №50 от 28.12.2022г.) без учета ст. 236 ТК РФ. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за октябрь 2022 г. в сумме 6488,53 руб. до настоящего времени не выплачена Ваулину А.В.. В нарушение ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ, согласно расчетному листу за август 2022г. вторая часть заработной платы Федорову А.Ф выплачена 28.12.2022г. (п/п №51 от 28.12.2022г.) без учета ст. 236 ТК РФ. В нарушение требований ч.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2022 г. выплачена Федорову А.Ф. 30.12.2022 г. (п/п 1299 от 30.12.2022 г.) без учета ст. 236 ТК РФ . Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение требований ст.236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы работодателем Латынцеву С,И., Слядневу В.И., Федорову А.Ф., Ваулину А.В не начислена денежная компенсация.