ООО "ДОМОУПРАВЛЕНИЕ-2"

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМОУПРАВЛЕНИЕ-2", ИНН: 7527008953,673390, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. ШИЛКИНСКИЙ, ПГТ. ПЕРВОМАЙСКИЙ, НП. МИКРОРАЙОН, д. 18. Согласно письменного обращения работника Шнырёва С.В. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОМОУПРАВЛЕНИЕ-2" поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/4-1399-22-ОБ от 01.09.2022г., по фактам нарушения трудового законодательства в части начислении денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении и оплату труда за работу в праздничные дни. В соответствии с ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм