ООО "ТИФЛИС"

В связи с поступлением в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае обращения Ерофеева Сергей Петровича о не выплате заработной платы, не оплате простоя Обществом с ограниченной ответственностью «Тифлис» Согласно письменного обращения Ерофеева С.П. поступившего в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае вх. №75/7-267-22-ОБ от 07.02.2022 г, по фактам нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы, не оплаты простоя В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ч.6 ст.136, ч.6 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. При нарушении сроков выплаты расчета при увольнении, сроков выплаты заработной платы работодатель обязан произвести выплату процентов, согласно ст. 236 ТК РФ.