ООО "ГРАНИТ"

1.Не аттестован неэлектротехнический персонал , выполняющий работы, где имеется опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности с периодичностью не реже чем один раз в год, в нарушение требований "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" п.1.4.4. (ПТЭЭП). Инструктаж по 1 группе электробезопасности лиц не электротехнического персонала, занятых на работах, где имеется опасность поражения электрическим током, должен проводится лицом имеющим 3 группу допуска по электробезопасности, в соответствие п.2 примечания к приложению №1 к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок (ПОТ Р М - 016 - 2001), утверждённым постановлением Минтруда от 05.01.2001 г. №3.

Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников Зыкова А.А.-водителя, Курицына С.В.-машиниста бульдозера, Осипова А.И.-машиниста бульдозера. Нарушены: ст. 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетельствований, а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований; ст. 213 ТК РФ, согласно которой работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; ст. 76 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; п. 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", согласно которому освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. Медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными процедурами, имеющими разные цели, формы, средства и т.д. Соответственно, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование.