МБОУ ДОСАТУЙСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

1 1 Согласно ст22 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель обязан в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров Согласно ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров обследованийВ соответствии со ст 213 Трудового кодекса РФ работники занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные медицинские осмотры обследованияПредусмотренные указанной статьей медицинские осмотры обследования осуществляются за счет работодателяВ соответствии со ст 214 Трудового кодекса РФ работник обязан соблюдать требования охраны труда проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры а также проходить внеочередные медицинские осмотры обследования по направлению работодателя в случаях предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законамиПроверкой установлено что коллектив работников МБОУ «Досатуйская СОШ» в соответствии с Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка прошли периодический медицинский осмотр однако медицинский осмотр прошли за счет собственных средств заключив индивидуальные договора на оказание платных медицинских услуг что является нарушением требований ст22 ст212 ст213 ТК РФ МБОУ «Досатуйская СОШ» затраченные работниками МБОУ «Досатуйская СОШ» средства за медицинский осмотр на момент проверки не возмещены ндровичводитель1901 рубИтого73122 р

Порядок прохождения гигиенического обучения регулируется Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки утвержденной Приказом Минздрава РФ от 29062000  229В связи с тем что гигиеническая подготовка является профессиональным обучением работников которое является условием выполнения ими определенного вида деятельности работа с детьми то в соответствии с ч4 ст 196 ТК РФ обязанность по обучению работников лежит на работодателе На работодателе лежит обязанность как по оплате обучения так и по организации обучения ст 196 ТК РФ ст 11 Федерального закона от 30031999 52ФЗПроверкой установлено что работники МБОУ «Досатуйская СОШ» направлены на гигиеническое обучение однако прошли его за счет собственных средств что является нарушением требований ст 22 ст196 ТК РФ ст 11 Федерального закона от 30031999  52ФЗ МБОУ «Досатуйская СОШ» затраченные работниками МБОУ «Досатуйская СОШ» средства на гигиеническое обучение на момент проверки не возмещеныИз объяснения работодателя следует что средства работники МБОУ «Досатуйская СОШ» не возмещены в связи с отсутствием финансирования с муниципального района «Приаргунский район» заявки на финансирование в комитет образования муниципального района «Приаргунский район» направлены