ООО "ЗАБПРОФСЕРВИС"

В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью Павленовой Н.Ю. на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ст. 77, ст. 84.1, ст. 79 ТК РФ процедура прекращения трудовых отношений с Павленовой Н.Ю. в связи истечением срока трудового договора работодателем не оформлена, приказ об увольнении к проверке не представлен. В нарушение требований ст. 56, ст. 57 ТК РФ ООО «ЗабПрофСервис» не указало в при заключении с 01.01.2021 срочного трудового договора с работником Павленовой Н.Ю. обязательные для включения в трудовой договор условия: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ; режим рабочего времени и времени отдыха; конкретная трудовая функция; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; условия труда на рабочем месте. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ разделом 5 срочного трудового договора от 01.01.2021 № 009/2021 работодателем ООО «ЗабПрофСервис» срок выплаты заработной платы работнику Павленовой Н.Ю. установлен реже, чем каждые полмесяца, а именно один раз в месяц - 15 числа следующего месяца. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ задолженность по заработной плате за февраль 2021, март 2021 в размере 33 136, 37 руб. работнику Павленовой Н.Ю. выплачена с нарушением установленного срока – согласно платежным поручениям № 109, 110, 111 от 16.4.2021г. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем ООО «ЗабПрофСервис» не начислена и не выплачена работнику Павленовой Н.Ю. денежная компенсация (проценты) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку заработной платы за февраль 2021, март 2021.