ООО "ДАЛЬЦВЕТМЕТ"

3. Трудовыми договорами машинистов (кочегаров) котельных (пункты 6.4, 7.2) установлены компенсации за работу во вредных условиях труда (молоко, надбавка к заработной плате). Однако, в нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ, молоко указанной категории работников не выдается. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В нарушение ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, не обеспечено работодателем обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности. Так, к выполнению работы без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования допущены следующие работники: Лапшаков М.Б. подсобный рабочий (работающий с 15.10.2019 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 12.01.2020 г.), Фаст В.А. кладовщик горюче-смазочных материалов (работающая с 16.09.2016 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 18.01.2020 г.), Очиров В.Ч.- ведущий инженер технического надзора (работающий с 23.03.2017 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 12.01.2020 г.), Райхерт Т.М. начальник пробирно-аналитической лаборатории (работающая с 08.10.2019 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 12.01.2020 г.), Осипов И.Ф. заместитель главного геолога (работающий с 11.08.2018 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 18.01.2020 г.), Кочнев А.С. чокеровщик (работающий с 01.08.2018 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 18.01.2020 г.). В связи с непрохождением обязательного психиатрического освидетельствования указанные работники не отстранены работодателем от выполнения работы в нарушение ст.76 Трудового кодекса РФ.

4. В нарушение ст.350 Трудового кодекса РФ не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю фельдшерам Бянкину Ю.Б., Тарасову К.Ю., Асрян М.А.

Выборочной проверкой установлено, что в нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 ноября 2013 г. N 652н работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты по установленным нормам.