ООО "ТРАНСБАЙКАЛСЕРВИС"

1. Прекращение трудовых отношений оформлено приказом (распоряжением) работодателя №1 от 31.10.2019 г., с которым Сосницкий В.О. под роспись не ознакомлен в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ. На приказе отсутствуют записи о невозможности доведения приказа до сведения Сосницкого В.О. или о его отказе от ознакомления с ним.

В нарушение ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечена выплата Сосницкому В.О. заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Работодателем предоставлены расходные кассовые ордеры №1 от 05.09.2019 г. на 17083, 37 руб., №3 от 20.09.2019 г. на 24000 руб., №5 от 07.10.2019 г. на 38640 руб., всего на 79723, 37 руб. и платежные ведомости. Получение указанных сумм не подтверждается подписями Сосницкого В.О. в платежных документах. Работодателем составлены акты об отказе от подписи Сосницкого В.О.: от 09.09.2019 г. платежную ведомость №1, РКО №1, от 20.09.2019 г. платежную ведомость №3, РКО №5, от 10.10.2019 г. платежную ведомость №3, РКО №5. Таким образом, в нарушение ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ, на момент проверки Сосницкому В.О. не выплачена заработная плата за август, сентябрь 2019 г. на общую сумму 79723, 37 руб.

Таким образом, в нарушение требований ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011 г., п.13.1. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 11 июня 2003 г. N 141 не обеспечено работодателем прохождение в установленном порядке Сосницкого В.О. обязательного предварительного медицинского осмотра.

В нарушение ст.66 Трудового кодекса РФ не истребована от Сосницкого В.О. трудовая книжка, запись о выполняемой им работе и об увольнении не внесена.

Проверкой установлено, что в нарушение ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 средствами индивидуальной защиты по установленным нормам Сосницкий В.О. не был обеспечен.

3. В нарушение ст.315, 317 Трудового кодекса РФ, ст.11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» о 19.02.1993 г. №4520-1, не установлена Сосницкому В.О. процентная надбавка к заработной плате за стаж работы, соответственно, не выплачена.

4. В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не выплачена Сосницкому В.О. при увольнении денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8357, 12 руб.

9. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" не обеспечена выдача Сосницкому В.О. смывающих и (или) обезвреживающих средств по установленным нормам.

7. В нарушение требований ст.76, ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п.30 Правил по охране труда в строительстве, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.06.2015 г. №336н, не обеспечено работодателем проведение с Сосницким В.О. инструктажей по охране труда: вводного на рабочем месте, обучения по охране труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

6. С правилами внутреннего трудового распорядка, в нарушение ст.68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу Сосницкий В.О. под роспись не ознакомлен.