Проверка № 751903821771 от 7 октября 2019 года

ООО "ВОСТОК"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

7 октября 2019 года — 1 ноября 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОСТОК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-2243-19-ОБ от 26.09.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки

Письменное обращение гражданина №75/7-2243-19-ОБ от 26.09.2019

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Ботоева Л. В.	Начальник отдела

Объекты и итоги проверки

Адрес

673740, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. МОГОЧИНСКИЙ, П/СТ. СБЕГА, УЛ. ЦЕНТРАЛЬНАЯ, д. 2

Дата составления акта о проведении проверки

24 октября 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

3. В нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором Гончаровой Т.Ю.

Сведения о выданных предписаниях

1. 75/7-2243-19-ОБ/12-11979-И/73-109

В срок до 22 ноября 2019 года

Устранить нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

Описание

2. Согласно ст.84.1 Трудового кодека РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Окончательный расчет при увольнении на общую сумму 16782 руб., в том числе заработная плата за ноябрь 2018 г. и компенсация за неиспользованный отпуск, произведен 16.01.2019 г. с Гончаровой Т.Ю. по расходному кассовому ордеру №1 от 16.01.2019 г. Таким образом, допущена задержка выплаты заработной платы за ноябрь 2018 г., что является нарушением ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ. При задержке выплаты заработной платы за ноябрь 2018 г., компенсации за неиспользованный отпуск не уплачена Гончаровой Т.Ю. денежная компенсация за его задержку в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. 75/7-2243-19-ОБ/12-11979-И/73-109	В срок до 22 ноября 2019 года
Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить Гончаровой Т.Ю. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2018 г. и компенсации за неиспользованный отпуск

Описание

Таким образом, трудовой договор на период с 16.06.2015 г. по 15.01.2019 г. «в связи с сезонностью работ» заключен с Гончаровой Т.Ю. в нарушение требований ст.58, ст.59, ст.293 Трудового кодекса РФ и носит характер заключенного на неопределенный срок.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ