Проверка № 751902967392 от 18 июля 2019 года

ГАУК "ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ДРАМТЕАТР ИМ. Н.А. БЕРЕЗИНА"

Внеплановая проверка
Документарная и выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
18 июля 2019 года — 14 августа 2019 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ДРАМАТИЧЕСКИЙ ТЕАТР ИМ. Н.А. БЕРЕЗИНА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки
5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)


Объекты и итоги проверки

Адрес
672000, г. Чита, ул. Профсоюзная, д. 26

Дата составления акта о проведении проверки
14 августа 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 15 ТК РФ ГАУК «Забайкальский краевой драматический театр» заключили договоры возмездного оказания услуг с Ван-Мин Т.В., Бахиревой Т.П. в период с 01.07.2017 года по настоящее время фактически регулирующий трудовые отношения между и ГАУК «Забайкальский краевой драматический театр» и Ван-Мин Т.В., Бахиревой Т.П. В нарушение ст. 67 ТК РФ ГАУК «Забайкальский краевой драматический театр» не заключили трудовые договора с работниками Ван-Мин Т.В., Бахиревой Т.П с момента фактического допущения к работе. Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Однако в нарушении ч.3 ст. 66 ТК РФ работодатель не внес запись о трудовой деятельности в трудовую книжку Ван-Мин Т.В., Бахиревой Т.П. В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ: прием на работу Ван-Мин Т.В., Бахиревой Т.П. не оформлен приказом работодателя. Приказ о приеме не предоставлен в рамках проверки.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ