Проверка № 751902771195 от 16 мая 2019 года

ГУЗ "ОЛОВЯННИНСКАЯ ЦРБ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

16 мая 2019 года — 12 июня 2019 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОЛОВЯННИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-1006-19-ОБ от 06.05.2019 г. Письменное обращение гражданина №75/7-1008-19-ОБ от 06.05.2019 г., Письменное обращение гражданина №75/7-1010-19-ОБ от 06.05.2019 г. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки

Письменное обращение гражданина №75/7-1006-19-ОБ от 06.05.2019 г. Письменное обращение гражданина №75/7-1008-19-ОБ от 06.05.2019 г., Письменное обращение гражданина №75/7-1010-19-ОБ от 06.05.2019 г

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Ботоева Лв	Начальник отдела

Объекты и итоги проверки

Адрес

674520, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Р-Н. ОЛОВЯННИНСКИЙ, ПГТ. ЯСНОГОРСК, ПЕР. БОЛЬНИЧНЫЙ, д. 7

Дата составления акта о проведении проверки

4 июня 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Проверкой установлено, что трудовой договор по должности водителя на условиях совместительства, а также соглашение о выполнении работы водителя на условия совмещения с Логвиненко А.С. не заключались. Таким образом, Логвиненко А.С. привлечен к работе водителем в нарушение требования, установленного ст.60 Трудового кодекса РФ. Из ст.192 Трудового кодекса РФ следует, что дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Трудовым договором, а также дополнительным соглашением №41/2019 от 09.01.2019 г. к трудовому договору регулируются трудовые отношения по должности начальника гаража. Следовательно, пункты 2.2.1, п.2.2.9, п.2.2.12 трудового договора №657/2017 от 11.12.2017 г.; прил.№1 п.5 к дополнительному соглашению №41/2019 от 09.01.2019 г., указанные в приказе, Логвиненко А.С. при исполнении обязанностей водителя не нарушены.

Сведения о выданных предписаниях

1. 75/12-7051-19-И	В срок до 18 июня 2019 года
Устранить нарушение ст.192 Трудового кодекса РФ: Отменить приказ №365-ОД/Н от 25.04.2019 г. о привлечении Логвиненко А.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ