Проверка № 751902576613 от 18 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАЛИПСО"
Дата проведения
18 марта 2019 года — 12 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Информация из УФНС
Объекты и итоги проверки
Адрес
672012, Забайкальский край, город Чита, улица Богомягкова, владение 60 строение 3
Нет данных о результатах проверки
Адрес
672012 ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ГОРОД ЧИТА УЛИЦА БОГОМЯГКОВА ВЛАДЕНИЕ 60СТРОЕНИЕ 3
Дата составления акта о проведении проверки
22 января 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-3000-19-И/1 | В срок до 6 февраля 2019 года |
| Устранить нарушение ст. 138 ТК РФ возместить работнику незаконно удержанную сумму в июле 2018 г., с учетом ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Приказ о начислении денежной компенсации и иные документы, подтверждающие начисление и выплату денежной компенсации к проведению проверки не представлены.
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу от 26.06.2018 № 00000000005 не соответствует условиям заключенного трудового договора с работником, в части: Согласно п. 2.1 трудового договора от 29.06.2018 № 03/2018 работнику. установлен испытательный срок 3 месяца, однако в приказе о приеме на работу испытательный срок не установлен.
Описание
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель в последний день работы (т.е. 01.12.2018) не выдал работнику трудовую книжку, не направил уведомление о необходимости явиться за получением трудовую книжки. Согласно чеку № 4, представленному к проведению проверки уведомление было направлено только 02.12.2018 г.
Описание
В нарушение ст. 234 ТК РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-3000-19-И/1 | В срок до 6 февраля 2019 года |
| Устранить нарушение ст. 234 ТК РФ работодатель не возместил работнику не полученный им заработок в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, с учетом ст. 236 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
