Проверка № 751902429488 от 21 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТУРИСТИЧЕСКАЯ ФИРМА "БРИЗ"
Дата проведения
21 января 2019 года — 22 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Информация от 21.12.2018 № 75/5-777-18-ОБ
Объекты и итоги проверки
Адрес
672038 гор. Чита, ул. Шилова - 35А, офис - 10
Дата составления акта о проведении проверки
12 февраля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника (раздел III отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки. Данное нарушение установлено в иных карточках формы Т-2 работников.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-1946-19-И | В срок до 12 марта 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника (раздел III) ознакомить работника в записями внесенными в трудовую книжку работника. | |
Описание
В нарушение ст. 116 ТК РФ, в нарушение ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 г. « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в трудовых договорах работников не установлены дополнительные дни к отпуску в количестве 8 календарных дней за работу в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-1946-19-И | В срок до 12 марта 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 116 ТК РФ, нарушение ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 г. « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в трудовых договорах работников установить дополнительные дни к отпуску в количестве 8 календарных дней за работу в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. | |
Описание
В нарушение ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора не передан работнику, на руки, отметка о получении второго экземпляра трудового договора отсутствует.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-1946-19-И | В срок до 12 марта 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора передать работнику, на руки, о чем сделать отметку на трудовом договоре хранящимся у работодателя. | |
Описание
В нарушение ст. 136 ТК РФ в п. 6.3 трудового договора работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно «Работнику» в последний рабочий день месяца. Так согласно расходно-кассового ордера от 30.11.2018 № 94 работникам произведена выплат заработанной платы за ноябрь 2018 г. Данное нарушение установлено в декабре 2018 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-1946-19-И | В срок до 12 марта 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 136 ТК РФ в трудовому договоре работника установить конкретные дни выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ