ООО "СТРОЙСИТИ"

2. В нарушение ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении Лоншакова А.А. с 28.02.2019 г. (денежная компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период с 02.01.2018 г. по 28.02.2019 г.) выплачена 27.03.2019 г. Аналогичное нарушение выявлено в отношении Бурова Р.Н., Ким В.Б. (при увольнении с 01.03.2019 г., расчет произведен 27.03.2019 г.). В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ не уплачена работникам денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета.

7. В нарушение ст.225 Трудового кодекса РФ, п.п.2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, на момент проверки не обеспечено обучение и проверка знания требований охраны труда в установленном порядке генерального директора общества Пирсаидова И.Н.

9. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем разработка и утверждение в установленном порядке инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ.

8. В нарушение ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, первичный инструктаж на рабочем месте с работниками проводит генеральный директор, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда.

3. В нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

5. В нарушение части 1, части 2 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечена выдача работникам расчетных листов, форма расчетного листка работодателем не утверждена.

4. В нарушение ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам за период 2018 г., январь и февраль 2019 г. выплачена 1 раз в месяц (в начале следующего месяца).

6. Согласно записей, внесенных в книгу учета движения трудовых книжек трудовая книжка Лоншакову А.А., уволенному с 28.02.2019 г., выдана 27.03.2019 г., Бурову Р.Н., уволенному с 01.03.2019 г., выдана 27.03.2019 г., Ким В.Б., уволенному с 01.03.2019 г., выдана 27.03.2019 г. Письменные уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на направление ее почтой работникам не направлены в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ.

Специальная оценка условий труда рабочих мест генерального директора, главного инженера, бухгалтера, электрика, то есть не указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона, в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст.4, части 4 статьи 8 Федерального закона РФ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ, работодателем в установленный срок не проведена.

1. Штатным расписанием на 2018 г., на 2019 г. трудовыми договорами работников установлена заработная плата в размере должностного оклада. В нарушение ст.ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 10, 11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. №4520-1 не установлены к заработной плате работников районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы. В проверенном периоде 2018-2019 г. заработная плата работникам Богатыреву И.В., Лоншакову А.А., Бурову Р.Н., Ким В.Б., Цариненко К.А. начислена и выплачена без применения районного коэффициента и процентной надбавки.