Проверка № 751802332793 от 20 декабря 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РИКОМ"
Дата проведения
20 декабря 2018 года — 24 января 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Объекты и итоги проверки
Адрес
673390, Забайкальский край, Шилкинский район, поселок городского типа Первомайский, улица Щорса, 35
Дата составления акта о проведении проверки
21 января 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Стукова И. П
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем не проведена специальная оценка условий труда. Нарушены ст. 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; п. 1 ч. 2. ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которому работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5/12-593-19-И | В срок до 21 июля 2019 года |
| Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2. ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" провести специальную оценку условий труда. | |
Описание
В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель не информирует о составных частях заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-593-19-И | В срок до 15 февраля 2019 года |
| Устранить нарушение ст.136 ТК РФ утвердить форму расчетного листа в ООО «Риком». Во исполнение предоставить приказ об утверждении, форму расчетного листа. | |
Описание
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчета, заработной платы в 2018 году работнику
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-593-19-И | В срок до 15 февраля 2019 года |
| Устранить нарушение ст.236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию работнику Зверковой С.Ф. при нарушении сроков выплаты окончательного расчета, заработной платы Во исполнение предоставить расчетный лист, платежное поручение (реестр перечислений заработной платы) | |
Описание
Работодатель не организовал прохождение работником предварительного медицинского осмотра. Нарушены ст. 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; ст. 213 ТК РФ, согласно которой работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Описание
Таким образом работодателем нарушена ст.140 ТК РФ окончательный расчет с работником произведен не в день увольнения.
Описание
В нарушение ст.91 ТК РФ работодателем не ведутся табеля учета рабочего времени предоставлены только за октябрь, ноябрь 2018 года
Описание
В нарушение ст.136 ТК РФ согласно платежных ведомостей заработная плата работнику выплачивалась один раз в месяц в 2018 году
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ