Проверка № 751801732446 от 12 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "РЖД"
Дата проведения
12 сентября 2018 года — 9 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письменное обращение гражданина №75/7-2248-18-ОБ. О незаконном увольнении из Чернышевское ДЕПО ТЧЭ-5 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ботоева Л. В. | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
673370, Забайкальский край, г. Шилка, ул. Ленина, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
25 сентября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
2. Трудовая книжка Аршинским Н.В. получена 30.08.2018 г. под роспись в книге учета движения трудовых книжек. В нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ трудовая книжка в день увольнения Аршинскому Н.В. не выдана. 22.08.2018 г. почтой ему направлено уведомление о необходимости явки для получения трудовой книжки либо даче согласия на направление ее почтой. Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-7169-18-И | В срок до 12 октября 2018 года |
| Устранить нарушение ст.234 Трудового кодекса РФ: Возместить Аршинскому Н.В. неполученный заработок вследствие задержки выдачи трудовой книжки | |
Описание
Окончательный расчет при увольнении с Аршинским Н.В. произведен 21.08.2018 г., то есть с нарушением срока, установленного ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ. Заработная плата за август 2018 г., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 51018, 51 руб. перечислена на расчетный счет Аршинского Н.В. в филиале Банка ВТБ в г.Красноярске 21.08.2018 г., . В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодателем не принято решение об уплате Аршинскому Н.В. денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-7169-18-И | В срок до 12 октября 2018 года |
| Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить Аршинскому Н.В. денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ