Проверка № 751801696609 от 12 сентября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "РЖД"
Дата проведения
12 сентября 2018 года — 9 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-2238-18-ОБ. О нарушении трудового законодательства задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Нарушение прав потребителей (в случае обращения в орган, осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей, граждан, права которых нарушены, при условии, что заявитель обращался за защитой (восстановлением) своих нарушенных прав к юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ботоева Л. В. | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
673732, Забайкальский край, г. Могоча, ул. Шулешко, д. 2
Дата составления акта о проведении проверки
21 сентября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно приказа работодателя №Заб ТЧЭ-6 от 22.08.2018 г. с заработной платы Стрелецкого В.В. удержаны выплаченные суммы за неотработанные дни отпуска (10, 33 дней) в размере 32025, 48 руб. с письменного согласия Стрелецкого В.В., что является нарушением ст.138 Трудового кодекса РФ. Согласно предоставленного работодателем расчетного листка за август 2018 г. удержанная сумма превышает 20% заработной платы, причитающейся работнику. В соответствии с частью первой ст. 138 Трудового кодекса РФ работодатель в отсутствие других удержаний вправе удерживать в счет погашения задолженности за неотработанные дни отпуска не более 20% от суммы заработной платы сотрудника. Таким образом, даже с согласия работника работодатель не вправе превышать указанный 20-процентный размер удержания. Если ограничения, установленные ст. 138 Трудового кодекса РФ, не позволяют полностью погасить задолженность, то оставшуюся часть работник может добровольно возвратить путем внесения в кассу работодателя или перечислить на его расчетный счет.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 75/12-7135-18-И | В срок до 5 октября 2018 года |
| Устранить нарушение ст.138 Трудового кодекса РФ: Произвести Стрелецкому В.В. возврат незаконно удержанной суммы, превышающей 20% размер заработной платы с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ