Проверка № 751800574964 от 30 июля 2018 года

МОУ САВВА-БОРЗИНСКАЯ ООШ

Внеплановая проверка

Документарная и выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

30 июля 2018 года — 24 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САВВА-БОРЗИНСКАЯ ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Цель-защита прав и интересов работников работников, задача- Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, предмет-соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

Обращение от 18.06.2018 № 75/7-1555-18-ОБ

Объекты и итоги проверки

Адрес

674640, КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН АЛЕКСАНДРОВО-ЗАВОДСКИЙ, СЕЛО САВВО-БОРЗЯ, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, 14

Дата составления акта о проведении проверки

24 августа 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Лопатина С. А.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ч.3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работника не извещали под роспись не позднее чем за две недели до начала.

Описание

В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Описание

В нарушение ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена 21.06.2018 г. (согласно реестру № 51). В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Приказ о начислении денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы к проведению проверки не представлено.

Сведения о выданных предписаниях

1. 75/12-4961-18-И

В срок до 24 сентября 2018 года

Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику денежную компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Описание

Таким образом, работодатель вправе был изменить режим рабочего времени работнику с 03.07.2018, изменив режим рабочего времени работнику с 02.05.2018 г. работодатель нарушил ст. 72 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. 75/12-4961-18-И	В срок до 24 сентября 2018 года
Устранить нарушение ст. 72 ТК РФ отменить уведомление об изменении режима рабочего времени работника.

Описание

В нарушение ст. 22 ТК РФ с графиком отпусков работник Репина Н.В. под роспись не ознакомлена.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ