ООО ЧОП "АИСТ"

Проверкой установлено, что допускалась задержка выплаты Харитонову П.К. заработной платы. Так, заработная плата за январь 2018 г. Харитонову П.К. выплачена 15.03.2018 г., за февраль 2018 г. 02.04.2018 г. и 09.04.2018 г., за март 2018 г.- 19.04.2018 г. 3. За задержку выплаты заработной платы за январь, февраль, май 2018 г., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем не принято решение об уплате денежной компенсации Харитонову П.К. в нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ. За задержку выплаты заработной платы за апрель и май 2018 г. денежная компенсация начислена и выплачена.

Проверкой установлено, что не в полном объеме Харитонову П.К. выплачивалась надбавка за вахтовый метод работы. Например, в январе 2018 г. Харионовым П.К. отработано 25 дней, вахтовая надбавка в соответствии с условиями трудового договора и Положением об оплате труда и премировании работников ООО ЧОП «Аист» должна составить 17500 руб., однако согласно расчетного листка за январь 2018 г. надбавка начислена в размере 12050 руб., что является нарушением требований ст.22 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Аналогичные нарушения выявлены при начислении вахтовой надбавки за февраль 2018 г., март 2018 г., апрель 2018 г. и май 2018 г.

6. В нарушение ст.22, ст.136 Трудового кодекса РФ на момент проверки не начислена и не выплачена Харитонову П.К. заработная плата за июнь 2018 г. (12 часов).

В нарушение ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении с Харитоновым П.К. произведен с нарушением установленных законом сроков: Заработная плата за апрель 2018 г. перечислена на его расчетный счет 08.06.2018 г., заработная плата за май 2018 г. 03.07.2018 г., заработная плата за май 2018 г. и денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - 18.07.2018 г.

8. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п. 7 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. N 302н, не обеспечено работодателем проведение за счет собственных средств предварительного (при поступлении Харитонова П.К. на работу) обязательного медицинского осмотра.

4. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ не оплачена Харитонову П.К. в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни с 01 по 08 января 2018 г.

7. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, не обеспечено работодателем проведение с Харитоновым П.К. обучения оказанию первой помощи пострадавшим.