СДЦ "САМОЦВЕТЫ"

Исходя из вышеизложенного в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику МБУК СДЦ «Самоцветы» за период с января 2018 по июнь 2018 г. выплачивалась 1 раз в месяц.

В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Петровой Е.А., работодатель не выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно дополнительному соглашению от 28.02.2018 г. работнику установлен оклад в размере 5728 руб., дополнительное соглашение работником подписано. Дополнительные соглашения об изменении условия оплаты труда после 28.02.2018 г. работнику к проведению проверки не представлено. Согласно расчетным листкам и реестрам перечисления денежных средств в период с января 2018 г. по июнь 2018 г. работнику заработная плата выплачивалась исходя из оклада 5728 руб., что соответствует размеру установленного ранее штатным расписанием с 01.01.2018 г. Согласно расчетному листу за июнь 2018 г. работнику произведена оплата по оклад в размере 5727, 75 руб., что менее оклада установленного в штатном расписании от 01.01.0218 г. Таким образом, работодатель в одностороннем порядке без соблюдения процедуры изменил условия трудового договора, в данной ситуации снижение должностного оклада, чем нарушил ст. 72 ТК РФ.