ОАО "РЖД"

В нарушение п. 31, 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек работодатель не установил факт утраты, без Вашего заявления при отсутствии оснований неправомерно выдал новую трудовую книжку серии ТК-IV № 0917321 без указания трудового стажа. В нарушение требований ч. 5 ст. 66 ТК РФ работодателем не внесены в трудовую книжку сведения Сыроватской О.Г. о приеме на работу с 21.04.2018. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.