ПАО "ППГХО"

4. Выявлены нарушения в части обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, другими СИЗ по установленным нормам. Нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников объединенного автохозяйства ПАО «ППГХО», утв. 05.12.2017 г, предусмотрены следующие нормы выдачи СИЗ: при управлении автобусом на служебных перевозках (класс условий труда 3.2) костюм х/б или из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1на год, перчатки х/б 12 пар на год, дополнительно ботинки или сапоги кожаные с жестким подноском 1 пара на год, куртка на утепляющей прокладке - 1 на 2 года, жилет сигнальный 2 класса защиты дежурный (2, 5 года); при управлении автобусом на служебных перевозках (класс условий труда 3.1) костюм х/б или из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1на год, перчатки х/б 12 пар на год, дополнительно жилет сигнальный 2 класса защиты дежурный (2, 5 года). Проверкой установлено, что специальная обувь Вам не выдавалась. Специальная одежда: костюм х/б, куртка утепленная, перчатки х/б, жилет сигнальный 2 класса защиты выданы в феврале 2018 г., тогда как Вы работаете с октября 2017 года. Кроме того, Якобашвили И.С. не выдан костюм х/б. Таким образом, работодателем допущены нарушения сроков и нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам общества, что является нарушением требований ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ.

1. Положением об оплате труда установлено, что по результатам СОУТ в зависимости от установленного класса вредности устанавливаются доплаты за работу во вредных условиях труда: класс 3.1 6% к должностному окладу, класс 3.2 12% к должностному окладу. Доплата за работу во вредных условиях труда установлена трудовыми договорами. В нарушение ст.219, ст.147, ст.22 Трудового кодекса РФ, водителям Бадулину И.В., Вишневскому Н.А. установлена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 6% при классе условий труда 3.2.

2. Проверкой установлено, что Морозову С.Г. не начислена и не выплачена надбавка за классность в размере 25% за январь 2018 г., установленная трудовым договором, что является нарушением ст.22 Трудового кодекса РФ. Также не начислена и не выплачена надбавка за классность Захарову О.И. в размере 25% за январь 2018 г. и ноябрь 2017 г. (надбавка за классность установлена согласно записи в личной карточке формы Т-2).

3. По результатам специальной оценки условий труда, проведенной в ООО «Автотранспортные перевозки», отчет утвержден 01.01.2015 г., установлены класс условий труда 3.1 ( вредные условия труда 1 степени) на рабочих местах водителей автомобилей марки Таджик, Таджик-5, Таджик-3205, класс условий труда 3.2 (вредные условия труда 2 степени) на рабочих местах водителей автомобилей марки ПАЗ-4234, г/н Е138 НУ, г/н Е139НУ, марки Isuzu Bogdan. В соответствии со ст.117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. В нарушение ст.117 Трудового кодекса РФ не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда Гнатюк В.В. (переведен с 01.12.2017 г. на должность водителя автомобиля марки ПАЗ-4234 (рудник)), Бадулину И.В. (переведен с 01.12.2017 г. на должность водителя автомобиля Тад-3205 (рудник), Мигрину С.В. (переведен с 01.12.2017 г. на должность водителя автомобиля Тад-3205 (рудник).