Проверка № 751800055829 от 5 февраля 2018 года

МБУК "МЦРБ" МР "ЧР"

Внеплановая проверка

Документарная и выездная

Завершена

Нарушений нет

Дата проведения

5 февраля 2018 года — 16 февраля 2018 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БИБЛИОТЕКА" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ЧИТИНСКИЙ РАЙОН"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 18.01.2018 №75/7-107-18-ОБ, О нарушении трудовых прав при применении дисциплинарного взыскания)

Правовое основание проведения проверки

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Стародубцеву Ксению Николаевну	Главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае

Объекты и итоги проверки

Адрес

чИТА аТАМАНОВКА УЛ мАТЮГИНА 158

Дата составления акта о проведении проверки

16 февраля 2018 года

Информация о результатах проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Исходя из положений ч. 2 ст. 357 ТК РФ государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ