Проверка № 75170802827853 от 20 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ЧИТАГАЗАВТОСЕРВИС"
Дата проведения
20 октября 2017 года — 17 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением информации, поступившей от Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное утверждение) по Забайкальскому краю от 18.10.2017 № 5-2821-17-ПВ, О проведении проверки в АО "ЧитаГазавтосервис")
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Медведева Евгения Николаевна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Верхоленская, д. 2 А, г. Чита, край. Забайкальский, 672039
Дата составления акта о проведении проверки
17 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Павленко Олег Петрович Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников машинистов (кочегаров) котельной не указаны:
-условия труда на рабочем месте (класс вредности , 3.2 и др);
-условия оплаты труда (в том числе размер доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павленко Олег Петрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2821-17-ПВ/104/71/3 | В срок до 4 декабря 2017 года |
| На основании ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах машинистов (кочегаров) котельной указать: -условия труда на рабочем месте (класс вредности , 3.2 ); -условия оплаты труда (в том числе размер доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); | |
Описание
В нарушение ст.147 ТК РФ в представленных трудовых договорах работников машинистов (кочегаров) котельной по итогам аттестации рабочих мест отсутствуют доплаты за работу во вредных условиях труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павленко Олег Петрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2821-17-ПВ/104/71/3 | В срок до 4 декабря 2017 года |
| На основании ст.147 ТК РФ в трудовых договорах работников машинистов (кочегаров) котельной по итогам аттестации рабочих мест указать доплаты за работу во вредных условиях труда не менее 4 %. | |
Описание
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда не указаны в трудовых договорах сотрудников. Нарушение п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Павленко Олег Петрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2821-17-ПВ/104/71/3 | В срок до 4 декабря 2017 года |
| На основании п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" указать в трудовых договор машинистов (кочегаров) котельной нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда. | |
Описание
В нарушении ст. 117 ТК РФ после проведения аттестации рабочих мест в трудовых договорах работников указана продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда Гичко В.В. 4 календарных дня, Понаморева С.В. 3 календарных дня, Свинкина М.Н. 4 календарных дня, Федурина А.А. 4 календарных дня . исходя из её результатов, дополнительное соглашение к трудовому договору так же отсутствует. Нарушение ст. 117 ТК РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Павленко Олег Петрович Генеральный директор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-2821-17-ПВ/104/71/3 | В срок до 4 декабря 2017 года |
| На основании ст. 117 ТК РФ по результатам проведения аттестации рабочих мест в трудовых договорах работников указать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда не менее 7 календарных дней. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
ул. Верхоленская, д. 2 А, г. Чита, край. Забайкальский, 672039
Нет данных о результатах проверки