ООО "КОНТАКТ"

1. Согласно ст.112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются, в том числе 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово. Согласно ст.153 Трудового кодекса РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ не произведена оплата в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни в январе 2017 г.: Дмитриевой Л.В. 04.01, 06.01, 08.01; Малышевой Л.Л. – 04.01, 06.01, 08.01; Раздобреевой Н.Н. – 03.01, 05.01, 07.01; Сараниной С.А. – 03.01, 05.01, 07.01.

2. В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ не указаны в трудовых договорах работников ИНН работодателя, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.