ООО "БОМ-ГОРХОНСКИЙ РУДНИК"

Факт нарушения ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, выразившийся в начислении заработной платы за ноябрь 2016 г., декабрь 2016 г., май 2017 г. работнику Трухину А.Г. в неполном объеме. Так, в ноябре 2016 г. не доначислено 4073, 80 рублей; в декабре 2016 г. 10 589, 82 рублей, в мае 2017 г. 1456, 00 рублей. Однако работодателем самостоятельно в июне 2017 г. работнику Трухину А.Г. произведен перерасчет заработной платы, указанные суммы работнику Трухину А.Г. выплачены в полном объеме с уплатой процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст.236 ТК РФ 08.08.2017 г.инкассовое поручение № 586973 от 08.08.2017 г. на сумму 8173, 65 руб., № 789871 от 08.08.2017 г. на сумму 10817, 34 руб., чек по операции сбербанк онлайн от 08.08.2017 г. на сумму 3273, 11 руб.

В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы-не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Согласно представленным на проверку документам оплата сверхурочных часов в ООО «Бом-Горхонский рудник» регулируется трудовым договором, а именно в 2016 г. был установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год и рабочей сменой 1-месяц рабочий, 1-месяц выходной. Согласно представленным на проверку расчетным листкам, табелям учета рабочего времени за период работы работника А.Г., установлено, что в нарушение ст.152 ТК РФ за рабочий период в 2016 г. работником Трухиным А.Г. отработано 693 часа, при норме согласно производственному календарю за 2016 г. 511 час., отработано 182 часа сверхурочной работы, которая работнику Трухину А.Г. не оплачена в повышенном размере.