Проверка № 75170802707912 от 25 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №27"
Дата проведения
25 сентября 2017 года — 20 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
04.09.2017 № 7-2508-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Вальсова С. Н. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672049, Забайкальский край, город Чита, Северный микрорайон, дом 50
Дата составления акта о проведении проверки
10 октября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Согласно графику отпусков на 2017 г. работодателем издан приказ за № 41 от 24.05.2017 г.
о предоставлении отпуска работнику Сапожниковой А.С. за период работы с 08.12.2016 г.
по 07.12.2017 г. ежегодного оплачиваемого отпуска с 24.06.2017 г. по 26.08.2017 г.
продолжительностью 64 календарных дня. С приказом о предоставлении отпуска работник
Сапожникова А.С. не ознакомлена под роспись, что является нарушением ст. 22 ТК РФ.
Описание
2. В нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ за период работы о времени начала отпуска работник
Сапожникова А.С. не была извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. МОУ "Средняя общеобразовательная школа №27" |
Описание
3.В нарушении ст.84.1, трудовая книжка не выдана работнику Сапожниковой А.С. в день
увольнения, выдана с нарушением сроков 07.09.2017 г.
Описание
4. Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им
заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая
обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую
работу. Отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения
органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора
труда о восстановлении работника на прежней работе. Задержки работодателем выдачи
работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не
соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2508-17-ОБ/248/97/3 | В срок до 10 ноября 2017 года |
| Устранить нарушение ст.234 ТК РФ начислить и выплатить не полученный работником Сапожниковой А.С. заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
672049, Забайкальский край, город Чита, Северный микрорайон, дом 50
Нет данных о результатах проверки