Проверка № 75170802563424 от 20 сентября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОМПАНИЯ СВЯТОГОР"
Дата проведения
20 сентября 2017 года — 18 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников,
(в связи с рассмотрением обращения от 15.09.2017 № 6-2402-17-ПВ, О проведении проверки в
отношении ООО "Комнания Святогор")
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
— ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
— реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов);
б) в случае проведения внеплановой проверки:
— реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
— реквизиты заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования);
— реквизиты поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты приказ
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Болотина Ирина Юрьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Чита, ул. 1-я Шубзаводская, д. 7
Дата составления акта о проведении проверки
28 сентября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Субботин В. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Согласно Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" при
приеме на работу на работника оформляется личная карточка формы Т-2. Унифицированные
карточки формы Т-2 заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу,
на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a);
паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или
документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного
пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или
наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний
или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В
отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость
предъявления дополнительных документов. В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения
трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими
работодателей", утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года
№ 225, работодатель не внес в личные карточки унифицированной формы № Т-2 данные об образовании, в личные карточки унифицированной формы № Т-2 данные о стаже работы работников.
Описание
2. В нарушение п.12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель не знакомил владельцев
трудовых книжек с каждой записью о выполняемой работе, переводе на другую работу,
увольнении, вносимой в трудовую книжку, в личной карточке формы Т-2,
в которой повторяется запись, внесённая в трудовую книжку.
Описание
3. В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ в п. 9.3. Правил внутреннего трудового распорядка
до применения дисциплинарного взыскания не указаны сроки истребования объяснения от
работника письменного объяснения (2 дня), что лишает работника права на его защиту.
Описание
4. В нарушение ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ (заработная плата выплачивается
работникам не позднее чем каждые полмесяца) заработная плата (аванс) работникам
выплачивалась один раз в месяц. Денежная
компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную
выплату заработной платы (аванса) вышеуказанным работникам не начислена и не
выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2402-17-ПВ/253/71/3 | В срок до 16 октября 2017 года |
| Устранить нарушения требований ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 ТК РФ: работникам выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы (аванса) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
5. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Чита, ул. 1-я Шубзаводская, д. 7
Нет данных о результатах проверки