ЧЕРНЫШЕВСКОЕ РАЙПО

Трудовые отношения с Никулиной Т.И. по должности уборщицы прекращены с 28.08.2017 г. по п.2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ, прекращение трудовых отношений оформлено приказом (распоряжением) работодателя №25 от 28.08.2017 г. Вместе с тем, уведомление о сокращении должности уборщицы магазина №5 в нарушение ст.180 Трудового кодекса РФ, Никулиной Т.И. не вручалось.

Проверкой установлено, что Никулина Т.И. в Чернышевском райпо кроме работы продавца, выполняла работу уборщицы на 0, 5 ставки в свободное от основной работы время, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Трудовой договор, в нарушение ст.282 Трудового кодекса РФ, с Никулиной Т.И. по должности уборщицы не заключался.

Проверкой установлено, что Никулина Т.И. в Чернышевском райпо кроме работы продавца, выполняла работу уборщицы на 0, 5 ставки в свободное от основной работы время, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Трудовой договор, в нарушение ст.282 Трудового кодекса РФ, с Никулиной Т.И. по должности уборщицы не заключался. Трудовые отношения с Никулиной Т.И. по должности уборщицы прекращены с 28.08.2017 г. по п.2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ, прекращение трудовых отношений оформлено приказом (распоряжением) работодателя №25 от 28.08.2017 г. Вместе с тем, уведомление о сокращении должности уборщицы магазина №5 в нарушение ст.180 Трудового кодекса РФ, Никулиной Т.И. не вручалось.

Окончательный расчет при увольнении с Никулиной Т.И., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере месячного заработка, окончательный расчет при увольнении с Хрюкиным П.Н., в том числе заработная плата за июль и август 2017 г., пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный отпуск (21 календарный день), выходное пособие в размере месячного заработка, окончательный произведен расчет при увольнении с Егоровой Л.И., в том числе заработная плата за июль и август 2017 г., компенсация за неиспользованный отпуск (3 календарных дня), выходное пособие в размере месячного заработка произведен 07.09.2017 г. с нарушением срока, установленного ст.140 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении работодателем не принято решение об уплате денежной компенсации.

Коллективным договором установлены сроки выплаты заработной платы: для администрации до 10 числа, для остальных категорий работников 15 числа месяца, следующего за отчетным. Выдача аванса не позднее 1 числа текущего месяца. Трудовыми договорами Хрюкина П.Н., Егоровой Л.И. установлены сроки выплаты заработной платы: аванс 18 числа текущего месяца, заработная плата не позднее 25 числа следующего месяца. Трудовым договором Никулиной Т.И. сроки выплаты заработной платы не установлены. Сроки выплаты заработной платы, установленные коллективным договором, трудовыми договорами не соответствуют требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Проверкой установлено, что допускались нарушения сроков выплаты заработной платы. Так, например, заработная плата за июнь 2017 г. выплачена работникам магазина №5 - 03.08.2017 г., за май 2017 г. – 04.07.2017 г., за апрель 2017 г. – 23.05.2017 г., за март 2017 г. – 28.04.2017 г., за февраль 2017 г. – 27.03.2017 г., за январь 2017 г. – 28.02.2017 г., что является нарушением требований части 2 ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы не уплачена денежная компенсация.

В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни Никулиной Т.И.: 07.01.2012 г., 23.02.2012 г., 08.03.2012 г., 01.05.2012 г., 09.05.2012 г., 12.06.2012 г., с 02 по 05.01.2013 г., 07-08.01.2013 г., 23.02.2013 г., 09.05.2013 г., 12.06.2013 г., 04.11.2013 г., 01-04.01.2014 г., 06-08.01.2014 г., 08.03.2014 г., 01.05.2014 г., 09.05.2014 г., 12.06.2014 г., 04.11.2014 г., 02.01.2015 г., 04-06.01.2015 г., 08.01.2015 г., 23.02.2015 г., 01.05.2015 г., 09.05.2015 г., 12.06.2015 г., 04.11.2015 г., 04-08.01.2016 г., 23.02.2016 г, 08.03.2016 г., 09.05.2016 г., 04.11.2016 г., 02-07.01.2017 г., 23.02.2017 г., 08.03.2017 г., 09.05.2017 г., 12.06.2017 г.; Хрюкину П.Н. : 02-03.01.2017 г., 06-07.01.2017 г., 23.02.2017 г., 08.03.2017 г., 01.05.2017 г., 09.05.2017 г.; Егоровой Л.И.: 01.01.2017 г., 04-05.01.2017 г., 08.01.2017 г., 12.06.2017 г.

В нарушение ст.154 Трудового кодекса РФ не производится оплата работы сторожей в ночное время в повышенном размере.

Неиспользованные дни отпуска за 2016-2017 г.г., согласно распоряжения работодателя №16 от 26.06.2017 г., Никулиной Т.И. предоставлены с 27.06.2017 г. по 25.08.2017 г. Период с 01.07.2017 г. по 27.08.2017 г. Никулиной Т.И. в табелях учета рабочего времени указан как оплачиваемый отпуск. Вместе с тем, в нарушение ст.123 Трудового кодекса РФ Никулина Т.И. о времени начала отпуска работодателем под роспись не извещена, с распоряжением о предоставлении отпуска не ознакомлена. Проверкой установлено, что в период с 27.06.2017 г. по 27.08.2017 г. Никулина Т.И. не работала в связи с тем, что магазин №5 работодателем закрыт и сдан в аренду. Следовательно, указанный период подлежит оплате как простой по вине работодателя согласно ст.157 Трудового кодекса РФ в размере не менее двух третей заработной платы работника.

Оплата отпуска Егоровой Л.И. произведена 03.08.2017 г. в нарушение части 9 ст.136 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы не уплачена денежная компенсация.

В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не уплачена денежная компенсация при увольнении Хрюкину П.Н., Егоровой Л.И. за неиспользованные дни дополнительного отпуска.

Кроме того, в нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы работникам магазина №5 производилась 1 раз в месяц.

В нарушение требований ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ не обеспечено обучение и проверка знания требований охраны труда работников Хрюкина П.Н., Никулиной Т.И., Егоровой Л.И.

В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ не обеспечивались сертифицированными средствами индивидуальной защиты продавец, уборщица магазина №5.

Трудовые отношения с Никулиной Т.И. по должности уборщицы прекращены с 28.08.2017 г. по п.2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ, прекращение трудовых отношений оформлено приказом (распоряжением) работодателя №25 от 28.08.2017 г. Вместе с тем, уведомление о сокращении должности уборщицы магазина №5 в нарушение ст.180 Трудового кодекса РФ, Никулиной Т.И. не вручалось.

Проверкой установлено, что Никулина Т.И. в Чернышевском райпо кроме работы продавца, выполняла работу уборщицы на 0, 5 ставки в свободное от основной работы время, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Трудовой договор, в нарушение ст.282 Трудового кодекса РФ, с Никулиной Т.И. по должности уборщицы не заключался.

Проверкой установлено, что Никулина Т.И. в Чернышевском райпо кроме работы продавца, выполняла работу уборщицы на 0, 5 ставки в свободное от основной работы время, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Трудовой договор, в нарушение ст.282 Трудового кодекса РФ, с Никулиной Т.И. по должности уборщицы не заключался. Трудовые отношения с Никулиной Т.И. по должности уборщицы прекращены с 28.08.2017 г. по п.2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ, прекращение трудовых отношений оформлено приказом (распоряжением) работодателя №25 от 28.08.2017 г. Вместе с тем, уведомление о сокращении должности уборщицы магазина №5 в нарушение ст.180 Трудового кодекса РФ, Никулиной Т.И. не вручалось.

Окончательный расчет при увольнении с Никулиной Т.И., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере месячного заработка, окончательный расчет при увольнении с Хрюкиным П.Н., в том числе заработная плата за июль и август 2017 г., пособие по временной нетрудоспособности, компенсация за неиспользованный отпуск (21 календарный день), выходное пособие в размере месячного заработка, окончательный произведен расчет при увольнении с Егоровой Л.И., в том числе заработная плата за июль и август 2017 г., компенсация за неиспользованный отпуск (3 календарных дня), выходное пособие в размере месячного заработка произведен 07.09.2017 г. с нарушением срока, установленного ст.140 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении работодателем не принято решение об уплате денежной компенсации.

Коллективным договором установлены сроки выплаты заработной платы: для администрации до 10 числа, для остальных категорий работников 15 числа месяца, следующего за отчетным. Выдача аванса не позднее 1 числа текущего месяца. Трудовыми договорами Хрюкина П.Н., Егоровой Л.И. установлены сроки выплаты заработной платы: аванс 18 числа текущего месяца, заработная плата не позднее 25 числа следующего месяца. Трудовым договором Никулиной Т.И. сроки выплаты заработной платы не установлены. Сроки выплаты заработной платы, установленные коллективным договором, трудовыми договорами не соответствуют требованиям части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Проверкой установлено, что допускались нарушения сроков выплаты заработной платы. Так, например, заработная плата за июнь 2017 г. выплачена работникам магазина №5 - 03.08.2017 г., за май 2017 г. – 04.07.2017 г., за апрель 2017 г. – 23.05.2017 г., за март 2017 г. – 28.04.2017 г., за февраль 2017 г. – 27.03.2017 г., за январь 2017 г. – 28.02.2017 г., что является нарушением требований части 2 ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы не уплачена денежная компенсация.

В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни Никулиной Т.И.: 07.01.2012 г., 23.02.2012 г., 08.03.2012 г., 01.05.2012 г., 09.05.2012 г., 12.06.2012 г., с 02 по 05.01.2013 г., 07-08.01.2013 г., 23.02.2013 г., 09.05.2013 г., 12.06.2013 г., 04.11.2013 г., 01-04.01.2014 г., 06-08.01.2014 г., 08.03.2014 г., 01.05.2014 г., 09.05.2014 г., 12.06.2014 г., 04.11.2014 г., 02.01.2015 г., 04-06.01.2015 г., 08.01.2015 г., 23.02.2015 г., 01.05.2015 г., 09.05.2015 г., 12.06.2015 г., 04.11.2015 г., 04-08.01.2016 г., 23.02.2016 г, 08.03.2016 г., 09.05.2016 г., 04.11.2016 г., 02-07.01.2017 г., 23.02.2017 г., 08.03.2017 г., 09.05.2017 г., 12.06.2017 г.; Хрюкину П.Н. : 02-03.01.2017 г., 06-07.01.2017 г., 23.02.2017 г., 08.03.2017 г., 01.05.2017 г., 09.05.2017 г.; Егоровой Л.И.: 01.01.2017 г., 04-05.01.2017 г., 08.01.2017 г., 12.06.2017 г.

В нарушение ст.154 Трудового кодекса РФ не производится оплата работы сторожей в ночное время в повышенном размере.

Неиспользованные дни отпуска за 2016-2017 г.г., согласно распоряжения работодателя №16 от 26.06.2017 г., Никулиной Т.И. предоставлены с 27.06.2017 г. по 25.08.2017 г. Период с 01.07.2017 г. по 27.08.2017 г. Никулиной Т.И. в табелях учета рабочего времени указан как оплачиваемый отпуск. Вместе с тем, в нарушение ст.123 Трудового кодекса РФ Никулина Т.И. о времени начала отпуска работодателем под роспись не извещена, с распоряжением о предоставлении отпуска не ознакомлена. Проверкой установлено, что в период с 27.06.2017 г. по 27.08.2017 г. Никулина Т.И. не работала в связи с тем, что магазин №5 работодателем закрыт и сдан в аренду. Следовательно, указанный период подлежит оплате как простой по вине работодателя согласно ст.157 Трудового кодекса РФ в размере не менее двух третей заработной платы работника.

Оплата отпуска Егоровой Л.И. произведена 03.08.2017 г. в нарушение части 9 ст.136 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы не уплачена денежная компенсация.

В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не уплачена денежная компенсация при увольнении Хрюкину П.Н., Егоровой Л.И. за неиспользованные дни дополнительного отпуска.

Кроме того, в нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы работникам магазина №5 производилась 1 раз в месяц.

В нарушение требований ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ не обеспечено обучение и проверка знания требований охраны труда работников Хрюкина П.Н., Никулиной Т.И., Егоровой Л.И.

В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ не обеспечивались сертифицированными средствами индивидуальной защиты продавец, уборщица магазина №5.