МДОУ Д/С №4 С.ДОМНА

В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Бурдинской Е.Ю.(раздел 1 "Общие сведения") работодателем не указан стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в организации, и пр.) рассчитываемый на основании записей в трудовой книжке. В разеде III отсутствует подпись владельца трудовой книжки (Бурдинская Е.Ю.). Данное нарушение установлено в оичных карточках формы Т-2 других работников.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так согласно п. 3.1.8 Коллективного договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца 27-30 числа, за вторую половину 14-17 числа, согласно п. 2.16 правил внутреннего трудового распорядка зараюотная плата выплачивается два раза в месяц 14-16 числа и 28-30 числа.

В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником Бурдинской Е.Ю. экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Данное нарушение установлено в других трудовых договорах.

В нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпускам работникам произведена позже чем, за 3 дня до начала отпуска, например: Согласно приказу от 17.02.2017 № 40 Чернышевой В.Б. предоставлен учебный отпуск в период с 18.02.2017 по 23.05.2017, согласно платежных документов отпуск оплачен согласно реестру № 25 от 24.04.2017, т.е. позднее чем за три дня до его начала. Согласно приказу от 01.06.2017 № 55 Серовой М.В. в период с 03.07.2017 по 21.08.2017 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 50 календарных дней, оплата отпуска согласно реестру № 2 произведена 14.07.2017. Качкину Н.В. согласно приказу от 21.03.2017 № 44 в период с 03.04.2017 по 06.05.2017 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Согласно рее¬страм оплата отпуска в полном объеме произведена 15.05.2017. Серовой М.В. согласно приказу от 21.03.2017 № 43 в период с 03.04.2017 по 21.04.2017. предоставлен учебный отпуск. Согласно реестрам оплата отпуска в пол¬ном объеме произведена 15.05.2017. Согласно приказу от 01.06.2017 № 55 работнику Серовой М.В. в период с 03.07.2017 по 21.08.2017 г. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 50 календарных дней. Согласно реестрам оплата отпуска в полном объеме произведена 14.07.2017. Чернышевой В.Б. согласно приказу от 31.05.2017 № 53 в период с 13.06.2017 по 01.08.2017 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 50 календарных дней. Согласно реестрам оплата отпуска в полном объеме произве¬дена 24.08.2017. Куйдиной Л.В. согласно приказу от 01.06.2017 № 54 в период с 03.07.2017 по 13.08.2017 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в количестве 42 календарных дней. Согласно реестру № 2 оплата отпуска в полном объеме произ¬ведена 14.07.2017 г. Шалаевой Е.Л. согласно приказу от 09.06.2017 № 56 в период с 03.07.2017 по 21.08.2017 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в количестве 50 календарных дней. Согласно реестру № 1 оплата отпуска в полном объеме произ¬ведена 13.07.2017.

Согласно приказу № 49 от 28.08.2017 работникам начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты сумм отпускных в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ на день фактической выплаты отпускных за каждый день просрочки. При расчете работодателем нарушена ст. 236 ТК РФ, т.к. размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы рассчитывается в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.