ООО "ПАРТНЕР"

Согласно карте специальной оценки условий труда работников №8 "Машинист (кочегар) котельной", класс условий труда - 3.2 (вредные). В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ, Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте". Согласно ч. 2 ст. 209 Трудового Кодекса РФ, условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. В соответствии со ст. 14 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовых договорах машинистов (кочегаров) котельной Кулешова Алексея Александровича, Пискарева Андрея Анатольевича, Кулатаева Куаныша Бисенбаевича, не указаны условия труда на рабочем месте в соответствии с ранее проведенной специальной оценкой условий труда.

Согласно карте специальной оценки условий труда работников №8 "Машинист (кочегар) котельной", класс условий труда - 3.2 (вредные). В соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение ст. 147, ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовых договорах машинистов (кочегаров) котельной Кулешова Алексея Александровича, Пискарева Андрея Анатольевича, Кулатаева Куаныша Бисенбаевича не указана надбавка за работу во вредных условиях труда, не менее 4% процентов от оклада.

Согласно карте специальной оценки условий труда работников №8 "Машинист (кочегар) котельной", класс условий труда - 3.2 (вредные). В соответствии со ст. 117 Трудового Кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. В нарушение ст. 117, ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовых договорах машинистов (кочегаров) котельной Кулешова Алексея Александровича, Пискарева Андрея Анатольевича, Кулатаева Куаныша Бисенбаевича не указан ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда не менее 7 календарных дней.