Проверка № 75170701875477 от 4 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУЗ ЗКНД
Дата проведения
4 августа 2017 года — 31 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением информации, поступившей от Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное утверждение) по Забайкальскому краю от 03.08.2017 № 5-1767-17-ПВ, О проведении проверки в ГУЗ "Краевой наркологический диспансер»)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Селезнева Ксения Геннадьевна, Рыбакова Валерия Андреевна | Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
672039, Забайкальский край, г. Чита, ул. Верхоленская, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
31 августа 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
. Согласно карты специальной оценки условий труда №24А "Санитарка. Отделение №1/ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", класс условий труда - 3.2.
В трудовом договоре №36/17 от 01.03.2017 г. с санитаркой Юрьевой Натальей Викторовной Отделение №1/ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", в пункте 29, указано, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются вредными (класс условия труда 3.1). Что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в части указания условий труда, а также результатов специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору №36/17 от 01.03.2017 г. с санитаркой Юрьевой Натальей Викторовной, в котором указать класс условий труда 3.2. Основание: ст. 57 Трудового Кодекса РФ, результаты специальной оценки условий труда. | |
Описание
В нарушение ст. 7, п.5 ст. 15 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работник санитарка Отделение №1/ПКГ ""Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" Юрьева Наталья Викторовна не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда №24А "Санитарка. Отделение №1/ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня".
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| В соответствии со ст. 7, п.5 ст. 15 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", санитарку Отделение №1/ПКГ ""Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" Юрьеву Наталью Викторовну ознакомить с картой специальной оценки условий труда №24А "Санитарка. Отделение №1/ПКГ ""Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня". | |
Описание
Согласно карты специальной оценки условий труда №24А "Санитарка. Отделение №1/ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", класс условий труда - 3.2.
В трудовом договоре №61/17 от 10.04.2017 г. с санитаркой Русских Мариной Павловной, в пункте 29, указано, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются вредными (класс условия труда 3.1). Что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в части указания условий труда, а также результатов специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору №61/17 от 10.04.2017 г. с санитаркой Русских Мариной Павловной, в котором указать класс условий труда 3.2. Основание: ст. 57 Трудового Кодекса РФ, результаты специальной оценки условий труда. | |
Описание
В нарушение ст. 7, п.5 ст. 15 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работник санитарка Отделение №1/ПКГ ""Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" Русских Марина Павловна не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда №24А "Санитарка. Отделение №1/ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня".
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| В соответствии со ст. 7, п.5 ст. 15 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", санитарку Отделение №1/ПКГ ""Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" Русских Марину Павловну ознакомить с картой специальной оценки условий труда №24А "Санитарка. Отделение №1/ПКГ ""Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня". | |
Описание
Согласно карты специальной оценки условий труда №42 "Фельдшер. Диспансерное отделение/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", класс условий труда - 3.2.
В дополнительном соглашении к трудовому договору №б/н от 01.03.2017 г. с фельдшером, ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Гордеевой Мариной Борисовной, в пункте 28, указано, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (класс условия труда 2). Что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в части указания условий труда, а также результатов специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с фельдшером Гордеевой Мариной Петровной, в котором указать класс условий труда 3.2. Основание: ст. 57 Трудового Кодекса РФ, результаты специальной оценки условий труда. | |
Описание
В нарушение ст. 7, п.5 ст. 15 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работник фельдшер Диспансерное отделение/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Гордеева Марина Борисовна не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда №42 "Фельдшер. Диспансерное отделение/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал".
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Согласно ст. 7, п.5 ст. 15 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", фельдшера Диспансерного отделения/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Гордееву Марину Борисовну ознакомить с картой специальной оценки условий труда №42 "Фельдшер. Диспансерное отделение/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал". | |
Описание
Согласно карты специальной оценки условий труда №42 "Фельдшер. Диспансерное отделение/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", класс условий труда - 3.2.
В дополнительном соглашении к трудовому договору №б/н от 01.03.2017 г. с фельдшером, ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Гордеевой Мариной Борисовной, в пункте 20 указано, что дополнительный отпуск за работу во вредных условиях не предоставляется. Нарушение ст. 57, ст. 117 Трудового Кодекса РФ, результатов специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с Гордеевой Мариной Борисовной, в котором указать дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда. Основание: ст. 57, ст. 117 Трудового Кодекса РФ. | |
Описание
8. Согласно карты специальной оценки условий труда №17А "Медицинская сестра (палатная). Отделение №1/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал ", класс условий труда - 3.2.
В трудовом договоре №84/17 от 23.05.2017 г. с медицинской сестрой палатной Греховой Натальей Сергеевной Отделение №1/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", в дополнительном соглашении к трудовому договору от 27.12.2012 г. №127/12
с медицинской сестрой палатной Отделение №1/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Гуковой Юлией Сергеевной , в пункте 29, указано, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (класс условий труда 2). Что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в части указания условий труда, а также результатов специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору №84/17 от 23.05.2017 г. с медицинской сестрой палатной Греховой Натальей Сергеевной, дополнительное соглашение к трудовому договору с медицинской сестрой палатной Гуковой Юлией Сергеевной, в которых указать класс условий труда 3.2. Основание: ст. 57 Трудового Кодекса РФ, результаты специальной оценки условий труда. | |
Описание
В нарушение ст. 7, п.5 ст. 15 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работник медицинская сестра палатная Отделение №1/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Грехова Наталья Сергеевна, не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда 17А "Медицинская сестра (палатная). Отделение №1/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал .
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Согласно ст. 7, п.5 ст. 15 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", медицинскую сестру палатную Отделение №1/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Грехову Наталью Сергеевну, ознакомить с картой специальной оценки условий труда 17А "Медицинская сестра (палатная). Отделение №1/ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал . | |
Описание
Согласно карты специальной оценки условий труда №29 "Заведующий подростковым кабинетом, врач-психиатр-нарколог", класс условий труда - 3.2.
В дополнительном соглашении к трудовому договору №03/11 от 01.10.2015 г. с заведующей подростковым кабинетом, врачом-психиатором-наркологом Бакшеевой Галиной Петровной, в пункте 28, указано, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (класс условия труда 2). Что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в части указания условий труда, а также результатов специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с заведующей подростковым кабинетом, врачом-психиатором-наркологом Бакшеевой Галиной Петровной, в котором указать класс условий труда 3.2. Основание: ст. 57 Трудового Кодекса РФ, результаты специальной оценки условий труда. | |
Описание
Согласно карты специальной оценки условий труда №1 "Заведующий отделением, врач-психиатр-нарколог", класс условий труда - 3.2.
В дополнительном соглашении к трудовому договору №б/н от 02.02.2015 г. с заведующей отделением, врачом-психиатором-наркологом Барышевой Ольгой Вячеславовной, в пункте 28, указано, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (класс условия труда 2). Что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в части указания условий труда, а также результатов специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с заведующей отделением, врачом-психиатором-наркологом Барышевой Ольгой Вячеславовной, в котором указать класс условий труда 3.2. Основание: ст. 57 Трудового Кодекса РФ, результаты специальной оценки условий труда. | |
Описание
Согласно карты специальной оценки условий труда №14 "Врач-терапевт", класс условий труда - 3.2.
В трудовом договоре №142/15 от 07.10.2015 г. с врачом-терапевтом Отделения №1 Гармаевым Бато-Болот Шойжинимаевичем, в пункте 28, указано, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (класс условия труда 2). Что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в части указания условий труда, а также результатов специальной оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с врачом-терапевтом Отделения №1 Гармаевым Бато-Болот Шойжинимаевичем, в котором указать класс условий труда 3.2. Основание: ст. 57 Трудового Кодекса РФ, результаты специальной оценки условий труда. | |
Описание
Согласно карты специальной оценки условий труда №2А "Врач-психиатр-нарколог. Отделение №1", класс условий труда - 3.2.
В дополнительном соглашении к трудовому договору от 09.02.2017 г. с врачом-психиатором-наркологом Головневым Алексеем Александровичем, в пункте 28, указано, что условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (класс условия труда 2). Что является нарушением ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в части указания условий труда, а также результатов специальной
оценки условий труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1767-17-ПВ/220/59/3 | В срок до 14 сентября 2017 года |
| Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с врачом-психиатором-наркологом Головневым Алексеем Александровичем, в котором указать класс условий труда 3.2. Основание: ст. 57 Трудового Кодекса РФ, результаты специальной оценки условий труда. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
672039, Забайкальский край, г. Чита, ул. Верхоленская, д. 1
Нет данных о результатах проверки