ООО "АРГО"

1) В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно представленных трудовых договоров у Тюкавкина В.А., Таджиева М., Матус А.В., Исмоилов М.К., Ян Айшуань. – не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Согласно п. 5.4. Коллективного договора установлено, что заработная плата выплачивается до 10 числа каждого месяца в кассе организации. Таким образом, работодателем нарушены нормы трудового законодательства в части отсутствия конкретных дней выплат заработной платы.

2) В нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" на работников не заведены личные карточки формы Т-2. К проведению проверки не представлены.

3) В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ в пункте 7.3 правил внутреннего трудового распорядка до применения дисциплинарного взыскания не указаны сроки истребования письменного объяснения от работника равный 2 рабочим дням, что лишает работника права на его защиту

4) В соответствии с ч.1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Так согласно приказу о приеме на работу от 01.10.2016 № 1081 установлен испытательный срок, однако в условиях трудового договора заключенного с работником Тюкавкиным В.А. не установлен испытательный срок. Таким образом, работодателем нарушено положение ч.1 ст. 68 ТК РФ. Данное нарушение установлено у Таджиева М., Матус А.В. и других работников) В ходе проведения проверки факт выплаты заработной платы ниже МРОТ не установлена.