Проверка № 75170701831762 от 18 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОМФОРТ"
Дата проведения
18 июля 2017 года — 14 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: защита прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
12.07.2017 № 7-1874-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
Задачи: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предмет:соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мыльникова Виктория Петровна Государственный Инспектор Труда Государственной Инспекции Труда В Забайкальском Крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Амурская, д. 50, г. Чита, край Забайкальский
Дата составления акта о проведении проверки
9 августа 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 4 ст.80 Трудоого Кдекса РФ работник уволен по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо привлечсено к административной ответственнсоти |
Описание
В нарушение ст. 189 ТК РФ разработанные правила внутреннего трудового распорядка не регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственност сторон трудового договора, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования рудовых отноений у данного работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо привлечсено к административной ответственнсоти |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1874-17-ОБ/243/53/3 | В срок до 24 августа 2017 года |
| Устранить нарушение ст. 189 ТК РФ: разработать правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с требования трудового законодателства, а именно, указать порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственност сторон трудового договора, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования рудовых отноений у данного работодателя.. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ