ООО "КАПИТАЛ ДОМСТРОЙ"

С работниками заключены срочные трудовые договоры в письменной форме. В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ не указаны в трудовых договорах обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, условия труда на рабочем месте.

В нарушение ст.14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" не установлен работникам дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

Не пройдено своевременное обучение и проверка знания требований охраны труда генеральным директором общества Турсунова Х.Ш. в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда и социального развития РФ, Постановления Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н.

В нарушение ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29, первичный инструктаж на рабочем месте с работниками проведен Турсуновым Х.Ш., не прошедшим в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда.

В нарушение требований ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п/п б п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" не обеспечено обучение и проверка знания требований охраны труда работников Турсунова Хусанбай Шухратиллоевича - кровельщика, Юсупова Х.А. – кровельщика, Азизов М.М. – подсобного рабочего, Зайцева В.В. подсобного рабочего. Указанные работники допущены работодателем без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда, что является нарушением ст.76, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда и социального развития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г., п/п б п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте".

В нарушение ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" не обеспечено прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра работников Турсунова Хусанбай Шухратиллоевича - кровельщика, Юсупова Х.А. – кровельщика, Азизова М.М. – подсобного рабочего, Зайцева В.В. подсобного рабочего, Ишимжанова А.Т. – подсобного рабочего. Указанные работники допущены к работе без прохождения предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра.

В нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, п.94 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" не ведется надлежащий учет выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в личных карточках учета выдачи СИЗ.

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.89- 93 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" СИЗ: предохранительные пояса, защитные каски не имеют технической документации и сертификации.

В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, п.110 Правил по охране труда на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н работники не обеспечены специальной обувью.

В нарушение ст.189 Трудового кодекса РФ трудовой распорядок организации не определены правилами внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ не установлены трудовыми договорами сроки выплаты заработной платы.