Проверка № 75170701732320 от 20 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОК БАНКРОТ-ЧИТА"
Дата проведения
20 июня 2017 года — 17 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 31.05.2017 № 7-1484-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
задачами настоящей проверки являются:надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стародубцева Ксения Николаевна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Забайкальский край, г. Чита ул. Подгорбунского 50-60
Дата составления акта о проведении проверки
5 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сергеева Н. В. Гл. Бухгалтер
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение экземпляра трудового договора
заключенного с работником не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ основания для заключения срочного трудового договора работодателем не указаны.
В нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка работнику выдана не в день
увольнения, согласно записям книги учета и движения трудовых книжек Астраханцева О.В.
получила трудовую книжку 26.05.2017г.
В нарушение требований ст. 115 ТК РФ в п. 4.3. трудового договора заключенного с
работником работодателем установлена продолжительность ежегодного
основного оплачиваемого отпуска в количестве 14 календарных дней, в то время как
согласно ст. 115 ТК РФ должна составлять 28 календарных дней.
В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листы не содержат сведений о всех
составных частях заработной платы.
В нарушение требований ст. 103 ТК РФ представленные к проверке графики сменности
работников по должности "менеджер сотовой связи" за период с января по май 2017 года
работниками не подписаны, работодателем не утверждены.
Описание
В нарушение требований ст. 103 ТК РФ согласно учету рабочего времени в январе
Астраханцевой О.А. отработана 1 смена 5 января после перерыва менее двух выходных
дней, 5 смен (21, 22, 23, 24, 25 января) подряд без выходных дней. В апреле 2017 года
отработано 3 смены (5, 6, 7) подряд, т.е. 1 смена без выходных дней.
Кроме того, Астраханцева О.А. работала в праздничные дни в январе 2017 года 2, 3, 5
числа, в мае 2017 года 1 и 9 числа.
В нарушение требований ст. 153 ТК РФ согласно расчетным листам работодатель произвел
Астраханцевой О.А. оплату за работу в выходные и праздничные дни в одинарном размере.
Таким образом, работодателем в нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ установлена
заработная плата ниже МРОТ работнику Астраханцевой О.А.
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил работнику
Астраханцевой О.А. денежную компенсацию (проценты) за неполную выплату заработной
платы за декабрь 2016 года, январь, май 2017 года в установленный срок.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1484-17-ОБ/261/70/3 | В срок до 21 июля 2017 года |
| Устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 133.1, ст. 153 ТК РФ: произвести перерасчет, начислить и выплатить работнику Атсраханцевой О.А. заработную плату: за декабрь 2016 с учетом размера МРОТ и денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ. за январь, май 2017 года по двойным сдельным расценкам с учетом денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ