ООО "ПГС"

1. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ работникам ООО ПГС, в том числе . заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков. положением об оплате труда установлено п. 8.7 заработная плата работникам выплачивается 25 числа за первую половину месяца, 10 числа за вторую половину месяца.

2. В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника Согласно приказу №76у от 15.05.2017 года Березин Л.В уволен по собственному желанию 15.05.2017 года окончательный расчет произведен только 23.06.2017 года . В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника

3. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, окончательного расчета работникам . при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

5. В нарушение ст. 59 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном на определенный срок не указаны причины заключения срочного трудового договора.

6. В нарушение ст. 193 ТК РФ работник не ознакомлен с приказом о наложении дисциплинарного взыскания позднее трех рабочих дней со дня издания. В соответствии с приказом № 83у от 29.05.2017 года работник Репин А.В. 29.05.2017 года уволен по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул. Однако ознакомлен с приказом работник только 07.06.2017 года

7. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работникам ООО ПГС не выплачена заработная плата в размере 687781 рублей

8. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136, ст 135 ТК РФ , Коллективного договора работнику не начислена и не выплачена в полном объеме заработная плата с октября 2016 года по апрель 2017 года. Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. п. 3.4 Коллективного договора ООО ПГС установлена индексация оклада в связи с изменением МРОТ. Коллективный договор принят на собрании трудового коллектива 10.10.2016 года протокол №1. Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию. Работодателем предоставлен в связи с изменением МРОТ с 01.01.2017 года приказ №75 от 02.05.2017 года об установлении оклада в размере 7500 рублей Чернопрудову Д.В. Однако в ходе проверки установлено, что выплата заработной платы работнику производилась из оклада 6500 рублей с октября 2016 года по апрель 2017 года.