Проверка № 75170701614673 от 15 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАРАВАНЪ"
Дата проведения
15 мая 2017 года — 9 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
26.04.2017 № 7-1116-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стародубцева Ксения Николаевна | Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае 35-15-94 |
Объекты и итоги проверки
Адрес
1 микраройон, д. 11, кв. 1, . Чита
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сетова Ольга Валерьевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ от 09.03.2016 № КЪ000000021 о приеме
на работу Донец Н.Н. в должности "старший кассир" не соотвествует условиям п. 5.1
заключенного трудового договора №16-10 в части установления работнику доплаты в
размере 20% за работу в ночное время. В приказе о приеме указан размер установленной
работнику тарифной ставки (оклада) и размер надбавки в сумме 3000 руб. без указания
конкретизирующей информации.
Описание
2. В нарушение требований постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его
оплаты» в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Донец Н.Н. (раздел 1
"Общие сведения") работодателем не указаны стаж работы (общий, непрерывный, дающий
право на надбавку за выслугу лет, а также право на другие льготы, установленные в
организации, и пр.) рассчитываемый на основании записей в трудовой книжке; сведения
о составе семьи.
Описание
В нарушение ст. 103 ТК РФ работник не извещена о режиме рабочего времени, графики сменности Донец Н.Н. к проверке не представлены.
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась работникам один раз в
месяц, что следует из представленных к проверке расходных кассовых ордеров и
платежных ведомостей. Документы, подтверждающие выплату аванса к проверке не
представлены.
Работнику Донец Н.Н. за время простоя по вине работодателя с 07.04.2017 по 30.04.2017
начислена заработная плата в размере 6851, 91 руб., данная сумма депонирована
работодателем, работнику не выплачена. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная
компенсация за задержку выплаты заработной платы работнику Донец Н.Н. не начислена и
не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1116-17-ОБ/261/56/3 | В срок до 16 июня 2017 года |
| Устранить нарушение ч.2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ: выплатить работнику Донец Н.Н. заработную плату за апрель 2017 года в сумме 6851, 91 руб. с учетом денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ